为提高经营管理水平，激发经营活力，不断优化现有干部队伍结构素质，1月11日，秦都农商银行开展中层副职竞聘选拔工作，为该行转型升级、高质量发展提供坚强的人力支持。
秉承“以德为先，有为有位，有为有得”的人才理念，采用组织考察、竞聘演讲、现场答辩的形式，事先制定方案、下发通知，对中层副职岗位进行缺岗竞聘，号召想干事、能干事、会干事的员工踊跃参与。
在秦都农商银行党委的领导下，对选拔方式、资格条件、竞聘流程进行了明确规范，该行纪委与纪委办公室全程参与公开报名、资格审查、组织考察、演讲竞聘等程序，确保全环节公平公正透明。
26名入围竞聘者怀揣期待与梦想，站在演讲台上，展示着个人风采，阐述着自己对于竞聘岗位的工作设想，他们因为炽热的情怀而闪闪发光。由领导班子、中层管理干部与员工代表组成的评委组客观严谨，现场公布竞聘人员成绩。
本次中层副职竞聘选拔工作是对秦都农商银行人才理念的生动践行，更为中坚力量注入了新的活力与血液，“红色铁军”定能在今后干事创业的道路中齐心协力，创造更加优异的成绩。
来源：秦都农商银行