《锦衣之下》这部剧的出色演绎让我们再次看到了职场中男上司与女下属之间的“日久生情”：
陆绎：一个是传说中冷酷无情的锦衣卫经历；
袁今夏：一个是古灵精怪的六扇门小捕快。
任嘉伦和谭松韵的CP感，俩人一边工作一边谈情，结局竟然是如此美好！
然而，现实职场中微妙的两性关系可不是这么单纯又美好的，稍有不慎，后果不堪设想。
我的一个学妹刚毕业之后，便进入了一家国企，与这个长她3岁的上司慢慢的产生了感情，如果一切都按照电视剧的发展，那必然是会收获同事们满满的祝福。然而，现实的这个上司其实是一个“渣男”，不主动，不拒绝，不承诺，最终俩人拍拖了两年以后，学妹彻底等不起了！分手之后，流言蜚语，学妹无法面对、深受其扰，最终离职了。这家国企进来的时候是很不容易的，却因为没有处理好职场男女关系，而离职，令人惋惜。
身在职场，想要像陆大人和袁今夏这样谈情说爱，职场工作两不误，其实是非常困难的，而且风险极大。
面对职场中的男女关系，我们要把握这几个度：
纵观《锦衣之下》整部剧，我们可以看到的是公私不分，工作的同时谈感情，这种日久生情让我们心生羡慕，但是职场中，一旦加入了私人感情，上下属关系就会变质。
尤其是对于职场新人来言，成熟又有魅力的男上司对自己照顾有加的时候，很容易心生爱慕之情，其实他们不过是正常的工作手腕，为人处事更为圆滑一些。
2、男女有别，保持男女界限感
职场中，我们要谨记男女有别，注意职场着装，言行举止、姿态仪态，与男同事、男上司的交往之中，要有界限感，不仅仅是对自己的尊重，更是尊重他人的表现。
很多职场中有点权力的男上司，即便是已有家室，也可能会在职场中四处留情，甚至不惜用权力来要挟，有些职场新人会辞职，这也是消极的办法。
如果在单位中，我们已经有一定职位，难以离职又不想坠入他的圈套，我们可以这么做：
职场并非电视剧，“霸道总裁爱上我”的剧情几乎不会在现实中发生，作为女性如果沉沦在这些暧昧当中，受伤的很容易是自己，陆大人，你怎么看？