万山区“三抓三化”夯实基层党建
近年来，为加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织在贯彻落实党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动乡村振兴等方面的作用，万山区始终把基层党支部建设作为农村发展和农民致富的基础，严格按照“三抓三化”工作要求，切实提高基层党组织战斗力。
抓党员建设，促思想教育常态化。一是强化理论学习。通过加强基层党员政治理论学习，严格党内政治生活锻炼，强化党章党规党纪教育，全面提升基层党员队伍的思想素质，增强基层党员党性观念、宗旨意识，培育良好作风。二是丰富学习内容。丰富“三会一课”、“党员活动日”等党内组织生活内容，将党性教育的内容与农村生活息息相关的经验结合起来，采取农村党员易于接受、理解的方式开展组织生活，避免简单的“念文件”、“读报纸”。今年来，开展党员活动日1900余次。三是创新交流途径。利用“智慧党建一体化平台”，推动线上与线下结合交流，破解党建工作难题。同时，通过选树典型、现场观摩、经验交流等形式，及时总结推广典型经验。今年来，通过平台发布党员风采7000余篇，第一书记和驻村干部上传工作日志4100余篇。
抓队伍建设，促基层组织标准化。一是落实领导责任。乡镇（街道）党（工）委书记担负基层党组织的第一责任人，村党组织书记为直接负责人，将党支部建设作为夯实基层党建的基础性工程来抓，将责任分工明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处。二是选优配强队伍。通过民主、竞争、择优的原则, 把有本领、观念新、能带领群众致富的人才优选进基层党支部班子。2019年，已有3个深度贫困村党组织书记由科级领导担任，易地扶贫搬迁安置地支部书记由街道选派优秀干部担任。明确每个村（社区）从高校毕业生、大学生村官、致富带头人等选拔配备1-2 名后备力量，截止目前，全区190人纳入村级后备力量人才库。三是整顿后进组织。2019年，排查出后进村党组织7个。万山区把整顿后进村党组织作为一项重要任务来抓，将整顿工作常态化推进，做到点、线、面相结合，形成县级领导牵头抓，乡镇班子包保抓，驻村第一书记具体抓的工作格局。
抓机制建设，促党建工作制度化。一是落实激励保障机制。建立村干部报酬制度，统一执行“基本报酬+任期补贴+绩效奖金+养老保险”工资标准，探索集体经济收益提成分配机制，建立健全村干部弹性晋升机制，提升村干部创业激情，鼓励想干事、会干事的村干部积极投身农村事业，带领群众发展壮大集体经济，让他们“干”有奔头。建立健全村干部社会保障制度，发放村干部离退休金，解决村干部养老问题，让他们无后顾之忧。截至目前，已有5名村干部考入事业单位。二是落实监督管理制度。制定村干部岗位考核的年度目标和任期目标，结合目标考评机制，采取平时考核和年终考核相结合的方式，加强对基层党组织班子成员监督管理。健全党内民主监管体制，定期公布党务、村务、财务，凡涉及到村民切身利益和村经济发展的大事，严格落实“四议两公开”工作法，让广大党员、群众切身参与到村级事务治理当中。三是建立干部包村制度。建立健全乡镇（街道）科级领导干部包村工作机制，包村领导要经常深入基层，了解基层党建工作的重点、难点问题和突出情况，经常与村干部交流谈心、走访群众，倾听群众呼声，切实解决群众关心的实际问题，全面提升基层党建工作水平。
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审核：黄欣 编辑：覃庆