老王光荣退休了，受口罩影响单位没有举办欢送座谈会。老王领了工会发的退休纪念品（一床毛毯）就彻底回家了。一晃大半年了，家外门可罗雀，家里冷冷清清，老王也完成心态调整期，逐渐适应了安静生活。
单位自从实施移交办社会职能后，原来的退休人员管理办公室就撤销了，退休人员的组织关系都被转到社区。没了这个“桥梁”，退休人员就跟单位断绝了来往，走动少了，人情也就淡了。
老王担任领导期间，实权不少，为了守好晚节，比较坚持原则，无形中得罪了一些人，人缘不是太好。退休半年多来，也许是因为老了，老王总爱回忆以前的事情，一些美好的点点滴滴也经常浮现在眼里。
退休之后，老王与单位就基本没有了联系。儿子想调动工作，让老爹给运作一下。老王不愿意求人，老伴就埋怨他不给家里人办事。吵急眼了，老婆居然闹着离婚。老王讽刺道：我要是单身了，肯定就是一个钻石王老五。
老婆更是不甘示弱，反讽道：有本事的人才是钻石，你只是一个王老五而已。要配得上钻石王老五，就要把儿子找工作的事情搞定。老王立即怂了！老王从内心中不想求人，自己在位的时候，也没给下属办什么福利，退休了，人家肯定也不搭理我呀。
老王盘算了一下，决定还是摆一个饭局，请有关人员吃饭，求他们帮自己的儿子解决工作问题。于是，硬着头皮给几位在职的同事和部下打电话，请他们吃饭，好好聚一聚。结果呢，这几位同事和部下对老王都非常客气，但又表示了遗憾，他们都出差在外地，等下次回来，请老领导喝酒。
老王失望至极，只能把预订的包间退掉了。单位新任的一把手是老王在基层工作时的下属，此人不但智商高，情商也在线，非常会来事。工作能力强，加持善于投机钻营，居然坐上了单位的第一把交椅。
老王不愿意求自己的下属，心理过不去这道坎。但是，为了儿子调动的事情，只能给他打电话。新领导一听电话，就立即说：老王，啥也不说了。晚上，我正好有一个饭局，你也参加一下，说不定就把这件事给办了。老王听了，还有点小激动呢！
晚上，老王按照领导转发的地址来到酒店。新领导在饭店门口遇到老王，拉着老王的手进入包间。饭桌上坐满了人，都在恭候新领导的到来。新领导打开门，大声说：你们看，我把谁请来了！我把当年的老师傅请来了！
老王当场就愣住了！满桌的人也愣住了，场面极其尴尬，时间都似乎停顿了，安静得似乎一根针掉在地上都能听见响动。
原来，老王邀请的那几位同事和部下都在桌上。他们个个都说自己出差了，却鬼使神差地出现在同一个包间里，似乎都超越了时空，实现了量子纠缠。原来以为是一次惊喜，没想到自己却成了一个笑话。
你们说，老王应该怎么办？是留下吃饭喝酒，还是转身就走？
这个职场故事带来三点启示：
【1】权力，才是男人的春药。
新领导上任，有权有势，自信满满，一米六的个头都显得气宇轩昂，人人争相请客吃饭，他要出场，所有人都会当场。退休之后，没有了职位的支撑，没有了权力的荷尔蒙，老王一米八的汉子此时此刻也像一个软体动物。
【2】人走茶凉，必是客观规律。
此时此刻，让老王感到浑身冰凉的现实是：人未走，茶已凉。由来只见新人笑，有谁听到旧人哭。退休了，没有利用价值了，你就是花钱请客，别人都不给面子。只要在职位上，别人都求着你来参加饭局，不信但看席中酒，杯杯只敬有权人。既然退休了，就要清醒地认知人性的底层逻辑，彻底地放平心态。
【3】看透人性，终究是命运的归宿。
不管老王是留下来“强装欢颜”，还是扭头就走，彻底告别过去，但是，只要人活着，就要看透人性，否则，受苦的必定是自己。人啊，经历了世态炎凉、人情冷暖，就会变得不想说话、不想争辩、不想巴结，也不想讨好任何人。此时此刻，老王连“逢场作戏”都懒得装了，决定要对人情世故做一次彻底的告别。