韩国就业形势新变化

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韩国就业形势新变化

据韩国媒体《财经新闻》（fnnews）25日报导，韩现阶段就业前景发生新转变，5名应聘者中就会有4人表明可以接纳非正规的职位，与3年以前对比，有关总数提升了18个百分数。

76.1%的被访者：“非正规的工作也接纳”

韩招聘平台“jobkorea”与学生就业门户网“albamon”最近联合对1898名20岁至30几岁的应聘者开展了一项以“对非正规的职位的职业认知”为主题风格的调查问卷，并于25日发布调查报告。

调研数据显示，76.1%的被访者“就算是非正规的职位，也是有学生就业的念头”，与3年以前﹙57.7%﹚对比提高了18个点。在其中，男士应聘者转变更显著，从52.2%提高至76.3%，提升了24个点。

文凭越低，越能接纳非正规的职位

当问到“是不是能接纳非正规的职位”时，普通高中及下列大学毕业的应聘者中，83.2%表明可以接纳；二、三年制专科院校大学毕业的应聘者中，80.3%表明可以接纳；4年制大学本科毕业的应聘者中，71.4%表明可以接纳。这代表着被访者文凭越低，越能接纳非正规的职位。

“最重要的是先寻找坑”

三年代，大家能不能接纳非正规的职位的原因也各有不同。在2017年的调研中，绝大多数应聘者觉得是“丰富多彩工作中历经（45.4%）”。但在现在的调研中，“最重要的是先寻找坑”的回应较多，占有率为60.2%。此外，回应较多的是“累积工作经历（49.9%﹚”“减少辞职空挡﹙32.3%﹚”“减轻资金工作压力，务必立刻逐渐赚钱﹙30.1%﹚”“假如再晚一点学生就业得话，就真的难以学生就业﹙23.8%）”；“找寻变为宣布职位的机遇（11.7%）”“不考虑到聘请形状﹙7.3%﹚”等回应较少。

非正规的职位应聘者最注重的职位标准及担忧有哪些？

非正规的职位应聘者最注重的职位标准是什么呢？37.7%的应聘者挑选了“变为宣布职工的概率”，占有率第一。然后“月薪水准（24.4%）”“职位和工作任务（15.9%）”各自排行二、三名。次之是“工作中与工作能保持稳定“（6.6%）”、“社会保障制度（5.4%）”、“公司的领域和经营规模（5.3%）”等。

非正规的职位应聘者在工作上最担忧的都有哪些呢？调研数据显示，应聘者担忧“比不上正是职工的褔利、办公环境差（54.4%）”“薪水低（51.8%）”“不稳定的聘请形状（45.2%）”。除此之外，她们还担忧“就算做着宣布职工的工作中，也会被视作简易的工作中﹙29.6%﹚”、“不可以变为宣布职工（18.6%）”“与正是职工间的违和、陌生感（16.8%）”“辞职全过程中遭受低点评（12.7%）”等。

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