前言
在通讯领域，华为也算得上国际知名的企业。尤其是获得了5G的核心技术之后，华为在通讯行业的话语权越来越重。只不过树大招风，华为在取得了进一步发展的同时，也受到了美方的多维打击。
在芯片行业，美方可以说是主控着尖端的芯片技术。为了限制华为的发展，美方直接限制我国芯片的进口量。
在芯片短缺、疫情袭击的双重影响之下，华为的销售受到了直接的影响。根据去年的业务量来看，华为手机去年的销售量仅有三千五百万台。
要知道在2020年的时候，但是手机产品的销售量就达到了一亿之多。随着销售量的下滑，华为集团在通讯业的排名也从第三下滑到第九。对于一个知名的国民品牌来说，这样的成绩是极为打击的。
就在华为处于尴尬处境的时候，作为华为老对头的苹果，却取得了不错的销量。在我国的手机销售排行榜单中，苹果再一次拿下了第一的好名次。
虽然，苹果此次拿下这样的好成绩，跟苹果13的售价有很大的关系。但不可否认的是，苹果在我国也有一大批忠实的粉丝。在相关数据中，苹果也是唯一一个市值超过了三万亿元的公司。
苹果能够取得这样的成绩，说明它在手机领域的地位是很高的。我国华为的发展就没有这么乐观了，虽然在去年的时候也推出了手机的新款产品。
但是由于技术存在限制，只能把5G技术降为4G技术，虽然现实生活中，使用4G技术足够了。但是在以高端作为定位的发布会上，这样的产品还是让一部分老粉、新粉感到了失望。
不管是技术的革新，还是手机的销售量来看，去年对于华为来说，是艰难的一年。但就在这样的情况之下，华为依旧把最大的福利让给了公司的员工。
在最新的公告中，华为直接拿出500亿元给员工分红。通过计算可知，员工人均分红可达40万元。这样的金额，让一众打工人羡慕了！众多打工人都感叹：华为太壕了。
我想这也是众多名牌大学生毕业想去华为工作的原因之一，毕竟这种全员持股制度的公司在我国十分少见。
更值得一说的是，华为创始人—任正非，手中持有的股份不足百分之一。如此大规模的一个公司，创始人持股不到1%的情况，放眼全国，有几个公司做到了？
虽然公司的分红跟前年比较，下降了很多。但是在这样的背景下，拿出了这笔资金来分红，还是出乎了很多员工的意料之外。
而且，对于分红这个行为，华为员工都表示了感恩之心。其实，一直以来，华为对于人才的重视程度在业内都是有目共睹的。不管人才是不是国内的，华为公司都一视同仁。
而且对于新一代的年轻人，华为也愿意花时间、资金来培养，可以说在识人、培养人这些能力方面，华为都是顶尖的。对于人才的薪资待遇，华为也十分的大方。
像最新招纳的两位俄罗斯天才，入职后的年薪都是两百万起步。从这些数字可以感受到，任正非在人才的待遇上，钱根本不是问题。之所以能够给人才开出这样的高薪，是因为任正非坚信：人才才能创造出更高的科技。
有了科技之后，华为才能更上一个台阶。去年，华为在科技方面投入的资金就达到了几百亿欧元。这样的人才投入，在数值上仅次于谷歌。
很明显，一直以来，华为都坚持高新科技的专研工作。所以，才能在5G技术上取得大跨步的发展。有着这样的经营理念、经营方式，华为的发展是不可限量的。
尤其是美国对华为的态度也可以从侧面放映出华为的强大。虽然在国际市场上，华为的发展受到了一定的限制，但是美方想要对华为进行不公平限制发展的计划已经宣布失败。
尤其是西欧等国家市场上，民众对于华为的接受程度越来越高。能够取得这样的认可度，可见华为下了多少苦功夫。
尤其是在海外市场的拓展方面，华为从前几年就开始了相关的部署工作。只不过在刚刚进入国际市场的时候，就受到了不公平的待遇。
结语
美国甚至还编造了华为5G影响安全的谣言。好在华为不服输，通过自身的努力，最后证明了系统的安全性。
目前，华为在国际市场上的认可度越来越高。相信过不了多长的时间，这样的情况会越来越好。
任正非壕掷500亿，“翻身农奴把歌唱”？华为终于宣布新决定！