导读：我们回望中国军dui的历史，会发现，它的辉煌和壮丽，自不胫而走，走到今天的高峰。但也不能忽视一个事实，90年代起，部队风气似乎开始蒙上了一层阴影，伴随着这一变化的，是志愿兵提干制度的逐渐推广。这个制度旨在激励士兵的积极性，却不幸带来了一系列不容忽视的问题。本文将就这一议题，剖析问题的根源，并探讨志愿兵提干制度的重大影响。
志愿兵提干制度的初衷
首先，让我们回顾一下志愿兵提干制度的初衷。这个制度应运而生，是为了激发士兵的积极性，鼓励他们更加努力地为国家和人民服务。然而，随着时间的推移，这一制度逐渐演变出了一些问题，甚至成为了部队风气变差的重要诱因。
问题一：模糊的提干条件
首先，我们不得不关注的问题是，为了达到提干的目的，一些人采用了不择手段的手法，歪门邪道盛行。这导致了提干条件的模糊化，是否提干完全凭主管领导说了算。这种情况下，提干的公平性和透明度备受质疑，给士兵们带来了不公平感，也损害了部队的公信力。
问题二：不正之风的蔓延
其次，为了争取提干，许多人开始搞起了不正之风。志愿兵中普遍文化水平偏低，但熟悉基层情况，深谙人情世故，也就是俗话所说的人精。他们精于跑关系、走后门，投领导所好，导致了升官不正之风的恶性循环。这种情况下，军dui的纪律和道德风气受到了侵蚀，士气和忠诚度也逐渐下降。
问题三：家庭问题的凸显
提干后，许多士兵发生了身份地位的变化，品味和追求也随之变化。嫌弃糟糠之妻，将心思用在女人身上而不是工作上，许多人攀比效仿，造成了不好的作风导向。另外，许多人利用部队资源贴补家庭生活。志愿兵配偶多为农村户口，提干后办理随军，一家三口主要依靠丈夫工资生活。这不仅影响了士兵的职业素养，还侵占了部队资源，产生了不好的影响。
问题四：思想复杂化
最后，我们需要考虑的问题是，志愿兵提干的群体多是年龄稍大的人，他们有着丰富的社会经验和深厚的家庭背景，思想上更加复杂。这在党风廉政建设和反腐败斗争中容易出现问题。这一问题的严重性不容小觑，因为一个部队的战斗力和忠诚度与士兵的思想有着密切的关系。
然而，幸运的是，志愿兵提干政策已被及时叫停，军官的来源主要依赖于军校毕业学员，即学生干部。这对于部队风气的改善和走上正轨起到了积极的作用。
写在最后
维护军dui风气的健康，不仅是国防事业的需要，也是每位军人应尽的职责。志愿兵提干制度的问题只是其中之一，让我们共同期待，中国军dui能够更加强大，更加充满纪律和责任感，继续为国家的和平与安宁而努力。军人的荣耀在于守护家园，履行使命，而不是个人的私欲和私利。只有这样，我们的军dui才能真正成为人民的军dui，为国家的发展和繁荣贡献更大的力量。