引言
随着中国经济的不断发展，我国制造业为中国的经济发展有着巨大贡献，制造业已经成为不可或缺的产业之一。毫不夸张地说，中国的制造业在近30年的发展充分利用了人力、物力、土地等资源，低成本的人工和充足的场地使中国快速扩张为在世界上的制造大国。
制造业的快速发展，生产要素已经发生了巨大的改变。一直以来我国的制造业都是以廉价的劳动力作为最主要的优势，制造业的水平还处于中上等的水平，虽然和小国家相比优势仍在，但是与发达国家对比依然有很大差距。
制造业的快速的发展随之带来的也是很多的弊端，我国制造业的生产仍然是低层次产品，明显落后于发达国家，虽然已经成为了第一贸易国，但是自主研发的品牌仍然影响力不足。由于一直制造低端的产品，这也导致国内产品趋同化，为了争取更多的国外订单打价格战，久而久之整个行业的利润都被减缩。
国外竞争的同时国内竞争也没有停止，很多工厂出现产品过剩的现象，玻璃、风电设备、服装等产业都不容乐观。还有更多的工厂为了能够争取订单，将产品的质量大打折扣，最后导致流失客户且工厂口碑越来越不好，由此引来降薪、裁员等一系列的问题。
近年来收到疫情的不断影响，我国的制造业受到冲击，以前只是技术不够先进，现在因为疫情没有利润的原因，为了节省开支裁员和降薪。工厂接到的订单数量有限甚至减少，不少工厂因此破产，企业在这样的环境当中自然没有利润可言。
疫情的影响是一方面，另一方面是同行业之间的竞争，各大企业为了能够存活下去在争取订单的时候将报价压低，这也导致利润缩减。工厂本来就已经没有什么制造利润，原材料价格又不断的上升，很多工厂面临亏损，只能减少人工成本，裁员和降薪也是不得已而为之。
面对这样的状况我们必须要思考的是未来的自己造业要怎样发展，制造业受到这样的冲击很多人也不会将制造业作为工作首选。制造业工厂将面临的是招聘不到人的问题，劳动力都没有对于工厂而言无疑是致命的打击，想要有改变制造业的现状必然要进行转型。
没有足够的劳动力连最基本的工作都无法完成，更不用说创新和转型，所以当务之急是创新和转型才能解决工厂倒闭的问题。很多工厂为了解决用人不足的问题，使用大量资金引入人工智能这样就代替了大部分劳动力。
但是仅仅依靠机器人远远不能够代替人工的高技术含量工作，机器人完成的都是简单以及固化的工作，想要创新和进步依然需要人力完成。任何工厂的当务之急都是要把目光放在产品的质量上，一味降薪是不可取的办法。
每年毕业的大学毕业生不计其数，成千上万的优秀应届生涌入市场，但是这样经过高等教育的大学生却并不愿意进入工厂工作。有很多的大学生长期都找不合适的工作在家待业，有很多则是选择继续提高学历考研或者出国深造，但是他们并非真的找不到工作而是找不到自己心仪的。
在很多年轻人的眼里只有类似公务员、医生、教师等职业才是最佳工作的选择，正是因为这样他们更不愿意将就，可是就是因为这样的想法导致很多啃老的年轻人出现。缺乏自我的认知能力，年轻人不愿意进厂工作，也导致了工厂用工难的问题。
其实归根结底还是制造业的劳动时间不断增加，但是给工人的工资却不涨，导致很多的人离职回家创业或者选择送外卖送快递，这也是大多数在工厂工作的缩影。伴随着人口优势的不断减少，想要解决这样的问题必须转型，否则将会陷入困境之中。
行业出现严重的“降薪”，导致很多的工人不愿意继续将就，这背后原因归根结底是产品质量不够硬，缺乏市场的核心竞争力。制造业的内卷现象严重，可是又有多少的工厂在认真研究产品，这一点是值得深思的。
结语
企业想要留住更多的员工和人才，就必须在工作的福利和待遇上更好。任何企业在发展的过程中都要公平公正，否则有哪一个员工愿意留下呢？对于制造业“降薪”的这一现象，你是怎么看的？
今日话题：还要“降薪”？如果失去工人，我国制造业的未来又该靠谁撑起？