对于大多数的普通人来说，毕业之后的发展路线，都是找一份稳定的工作。毕竟只有稳定工作和收入，未来我们才有可能养得起一个家，甚至是不用为金钱方面的事情太过于操心。
但是，如今这个社会里找工作也并非是那么容易的事情，甚至有些人还会很长一段时间处于失业的状态。例如，某网友近期提问：自己长时间找不到工作，是不是自己要求太高了？要不要降低一点薪资待遇？
那么，如果长时间找不到工作的话，需要降低一下薪资标准吗？普通人如果想找到好工作，又该如何操作呢？找工作，又真的那么容易吗？今天，我们就一起来聊一聊。
一、长时间找不到工作，要不要降低薪资标准？
坦白讲，任何一个人找工作肯定都会要求高工资，毕竟如果比上一份工作在收入上没有太大差别的话，我们肯定也不会想去上班。这种情况之下，有可能便会对自己设定成超过市场行情的薪资标准。
换句话说，即大部分的公司都是给5000块钱的工资，而你非要要求月薪过万的话，那自然是很难找到对口的工作。而如果长时间找不到的话，又会打击自身的信心，这时候稍微降低一下要求会相对好一些。
当然了，如果觉得自己本来就是有实力的，而且开的工作又合理，这时候找不到工作的话，个人建议再多一点耐心会比较好。毕竟找工作并非是买东西那么简单，用人单位也有可能需要整体考量求职者，最终择优而选。
二、找工作，容易不？
或许在十几年前，那时候找工作的话会相对痛苦，毕竟那时候连人才市场这种概念都不是很清晰，更不用说在网络上海抽象简历了。如今因为互联网更加发达，所以找工作严格业说并不是太难。
当然了，话虽这么说，但找到一份好工作却是相对较难的。因为大多数人的想法，都是找一份“钱多事少离家近”的工作，但是这种工作，需要的是机会，并非随时都有。
不过个人觉得，如果不在意哪座城市上班的话，那找工作还是相对容易的。因为这样一来，我们便将范围扩大了，整体海投简历之下，才能够得到更多的机会，机会多了，好工作也自然就来了，不是吗？
三、普通人想找好工作，怎么操作？
现在这个社会里，很少有人愿意裸辞后再找工作，而大多数人的操作，都是骑驴找马。或许，站在企业的角度来看的话，这样太过于不忠诚了一些，但是对于个人来讲，却是非常不错的一个方法。
正如小胖所说，好工作的机会并不是那么多，需要等等时机。这种时候，我们需要做的便是先一边上班，一边求职，这时候如果找到了好工作再跳槽，如果没有找到，那就继续维持原有工作即可。
另外，想要找到好工作的话，还有一件事情非常重要，那就是我们需要成为企业的专用资源才行。只有这样，未来才有谈工资的资本，毕竟如果只是通用资源的话，连工资都谈不下去，不是吗？
现在来看的话，利用网络求职算是很多人的首选，而哪怕是真的有企业让我们去面试，也可以先在网上查一查公司规模、未来的发展等等，各方面都满意之后，再想办法跳槽会比较好。
严格来说，目前这个社会骑驴找马是一个不错的选择，不过，年轻人也不能频繁跳槽。那样一来的话，很多公司的人事会怀疑你的忠诚度，那时候再谈工资，或许便不好谈了，不是吗？
那么，您觉得长时间找不到工作，要不要降低一下自身要求，或者说降低一下薪资呢？目前找工作的话，您是喜欢裸辞还是骑驴找马呢？您觉得，目前找工作容易吗？欢迎一起在留言区聊一聊！
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