目前机关事业单位基本逢进必考，某种意义上可谓做到了几乎绝对的公平公开公正。但与此同时，逢进必考要求的专业又倾向于文、法等专业，这些专业本身就是女多男少，这就造成了近年来考入机关事业单位编制内的新同事男女比例失调甚至严重失调，1:2甚至1:3的比例，已经屡见不鲜。
传统婚恋观念中往往倾向于男强女弱之组合，男强女弱之组合影响下的女公务员们几乎只能找男公务员。某种意义上，同层级的男事业编甚至都是入不了法眼的，这也就导致当前体制内尤其是公务员队伍中大龄单身女性现象日益突出。
对于男公务员来说，反而很多人更倾向于找个女教师。（当然，新晋教师队伍男女比例早就超过1:5、个别地方逼近乃至于超过1:10都客观存在）。
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