这三件事，宁愿得罪同事也别做，别轻易当出头鸟，很厚黑，很现实。
前两天有一个朋友打电话给我，他说最近领导对他好像有意见，冷嘲热讽，故意穿小鞋，问我该怎么办。
我问他：“想一想你可能做错了什么？”
他说猜想可能是因为前段时间大家工作太辛苦，加了好几天的班，于是大家就一起跟老板要一些加班津贴。
由于他平时深得领导信任，于是带头说，现在感觉被针对了。
的确，有时候讨好了同事，得罪了领导，
有时候讨好了领导，得罪了同事，
这两者之间如果非要选的话，我们宁愿应该选得罪同事，也不要得罪领导。
即使和领导关系再好，这三件事情也要少做。
第一，少替同事求情。
电视剧里我们经常可以看到大臣或者妃嫔经常在皇帝面前求情，但也要
该求情的求，不该求的别轻易出头。
在职场上也是如此，领导一旦对一个人发出惩罚，或者是有意见，也一定是有原因的，
你不分青红皂白地为同事为他人求情，这就是杀领导的威风，驳他的面子，
究竟怎么管理员工，领导有自己的想法，他有自己的主张，并不希望受到别人的干扰。
况且你替别人求情，在老板看来不一定是团结友爱，而是拉帮结派，
领导最讨厌的就是下属拉帮结派。
所以求情，不仅没用，还连带着把自己拉下了水。
第二，领导私下透露的消息别声张。
小勇深得领导信任，很多事情领导都会找小勇来聊。
这一次，领导想要年后给员工加一些生活补贴，于是找小勇来了解工作和生活的状况，
结果刚出办公室，小勇就忍不住和身边的同事分享公司可能会加生活补贴的好消息，
但最后，公司高层商量以后并没有决定增加生活补贴，搞得员工怨声载道，忿忿不平。
领导自然知道是小勇透露的消息，大为不满，找个理由就把小勇打发到边缘工作岗位了。
管住嘴，肚子里装不下事儿，很容易吃亏。
第三，当着领导的面为大家谋福利。
很多职场老员工自己不好意思谋福利，于是就借助人多的场合来为大家谋福利，
同事自然是高兴，大把领导陷入了两难的境地，骑虎难下，非常尴尬。
领导当面不能说什么，甚至只能妥协，但是在心里会记恨这个带头挑事的人，
心里的小本本上早就给他记上一笔，日后再算账。
所以如果真的想谋什么福利，不如在私下和领导说，
这样成了最好，不成也不难看，不要在人多势众的时候为大家谋福利，这很让人反感。
俗话说：枪打出头鸟，该出头的时候出头，不该出头的时候，
不要傻愣愣地自己一个人往前冲。