1、玉田县面向社会公开招聘事业单位工作人员101名；
2、路北区拟面向全国师范重点院校选聘事业编制优秀教师70名；
3、高新区街道办事处招聘社区居委会工作人员12名；
4、高新区公安分局招聘劳务派遣人员54名。
玉田县人力资源和社会保障局
关于2019年公开招聘事业单位工作人员公告
经研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘101名事业单位工作人员。现公告如下：
一、招聘岗位、数量及条件
（一）招聘岗位、数量
面向社会公开招聘大学毕业生101名。参加公开招聘的34个事业单位，拟招聘事业单位工作人员101名，其中16个县直事业单位招聘工作人员74名，18个乡镇基层事业单位招聘27名。
具体岗位信息详见《2019年玉田县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。
（二）招聘对象应具备的条件（具体条件见《岗位信息表》）
1.学历要求：报考县直岗位的，除县直岗位4和县直岗位8要求普通类全日制专科及以上学历以外，其余岗位均要求普通类全日制本科及以上学历；报考乡镇岗位学历要求普通类全日制专科及以上学历。招聘学历为全日制普通类专科、本科及全日制硕士研究生的，需要具有学历底限层次及以上的就业报到证（派遣证）。报名和资格审查环节暂不需要提供就业报到证（派遣证），待考察环节统一验证核实。
留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需要取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。
2.年龄和户籍要求：报考县直岗位的，年龄要求30周岁及以下，不限户籍；报考乡镇岗位的，年龄要求35周岁及以下，玉田户籍（含已婚报考人员配偶为玉田户籍）；全日制硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高校2018届、2019届毕业生不受户籍限制；全日制硕士研究生学历人员年龄放宽到40周岁及以下。三支一扶、退役大学生岗位人员年龄要求40周岁及以下，不受户籍限制。
3.年龄计算方法：年龄计算截止时间以报名第一天的时间为准。年龄30周岁及以下是指1988年12月16日及以后出生；年龄35周岁及以下是指1983年12月16日及以后出生；年龄40周岁及以下是指1978年12月16日及以后出生；出生年月均以身份证为准。
4. 模范遵守国家的法律和法规，廉洁自律，为人正派，品行端正；
5.有下列情形之一者，不得报名：
（1）受过司法机关刑事处罚的；
（2）曾经被开除公职的人员；
（3）现役军人；
（4）全日制普通类2020年及以后毕业的在读学生;
（5）具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
（三）定向招聘的对象
1.“三支一扶人员”是指：服务于玉田县且服务期满考核合格的支农、支教、支医和扶贫工作人员。
2.“退役大学生”是指：2014年至2018年，每年春季大学生转业士官和冬季大学生退役士兵（包括2013年冬季大学生退役士兵）。退伍安置到玉田县，并且是国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育院校毕业生。
二、招聘的程序和方法
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、选岗、考察、公示等步骤进行。
（一）发布招聘公告
2019年12月9日--15日在“唐山事业单位招聘网”、“玉田人才网”以及微信公众平台“玉田人社”和“玉田人才”发布《招聘公告》和《岗位信息表》。
（二）报名方法
1.报名时间：2019年12月16日-12月18日。
上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.报名地点：玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场（南院一楼）。
3.报名要求：报名人员须按招聘岗位要求进行报名，每人限报一个岗位，不得重复报名。报名结束后，任何人不得更改所报岗位。
4.报名手续：报名人员报名时须持本人身份证、户口本（首页和本人页）、毕业证书、退伍证（退役大学生提供）、三支一扶证书（三支一扶岗位提供）等所有材料的原件和复印件，以及近期小2寸彩色免冠照片一张，并填写《2019年玉田县事业单位公开招聘工作人员报名情况登记表》。
5.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：2。报名人数达不到开考比例的，由县公开招聘工作领导小组适当核减该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。退役大学生及三支一扶人员岗位不受报考比例限制。
6.报考费用：每人收取报名考务费100元。
（三）资格审查
由县公开招聘工作领导小组办公室负责对报名资料统一进行审查。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消公开招聘资格。
报考人员于2019年12月20日下午至21日凭本人身份证原件到县人力资源和社会保障局人力资源市场（南院一楼）领取《笔试准考证》。
（四）考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生成绩时，均保留小数点后两位有效数字。
1.笔试。具体时间以准考证为准。笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》。笔试采取闭卷考试方式，答题时间120分钟，满分100分。
县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在控制分数线以上的考生，按照招聘人数与进入面试人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员（末位并列的都进入面试）。
笔试成绩和进入面试人员名单可登录“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”进行查询。
2.面试。面试时间另行安排。
面试每人8分钟，满分100分。面试合格分数线为60分。主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。
面试采用结构化面试方式进行。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余所得分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。
（五）体检
时间另行安排。根据考试总成绩，按照招聘人数与参加体检人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。体检费用自理。因体检不合格出现的职位空缺按考试总成绩依次递补。
（六）录用选岗
1.县直岗位5、县直岗位6、县直岗位7、县直岗位8，所报岗位即为录用岗位。
2.其他岗位招聘对象按所报岗位类别，依个人考试总成绩由高到低顺序，分别进行公开选岗。考试总成绩相同者，抽签决定选岗顺序。
（七）考察
时间另行安排。由县公开招聘工作领导小组办公室负责对体检合格人员进行考察。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、报到证（派遣证）等材料；重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件等；做出“合格”或“不合格”结论。因不合格者出现的人员缺额，参照确定体检人员的办法依次递补考察对象。
（八）公示
对考核合格的拟聘用人员名单在“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”进行公示。公示时间为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（九）补录
因体检、录用、考察、公示等环节中出现缺额的，按各岗位考试总成绩由高到低依次递补。
三、聘用人员待遇
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见经主管部门核实后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，经人社部门批准后，办理编制、就业、工资、社保等相关手续，聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
四、相关事宜
（一）报名人员应携带相关证件，提前下载并填写《2019年玉田县事业单位公开招聘工作人员报名情况登记表》。因表格填写有误影响报考和聘用的，后果自负。报名结束后要密切关注“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”。有关公开招聘的重要信息，均通过“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”公布，不再另行通知。
（二）报考人员在招聘期间务必保持通信畅通。凡未在规定时间内报名、领取《准考证》、参加笔试、面试、体检、岗前培训等规定程序的，均视为自动放弃。
（三）报考人员必须持身份证和准考证参加笔试、面试，两证不全的不得参考。
（四）被聘用人员要在县人社局规定的期限内到所聘单位报到，逾期三天不报到者，取消聘用资格，所缺名额按应聘人员考试总成绩依次递补。
（五）本次考试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节。全权负责公开招聘的笔试、面试等工作。
（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。对于公告规定的时间，如有变动另行通知。
有关公开招聘的具体事宜由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1.2019年玉田县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
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中共唐山市路北区委组织部
唐山市路北区机构编制委员会办公室
唐山市路北区人力资源和社会保障局
唐山市路北区教育局
关于2019年到重点院校选聘优秀教师的公告
为满足我区教育系统对高层次人才和紧缺学科教师的需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，我区拟面向全国师范重点院校选聘事业编制优秀教师70名，具体方案如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开选聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、选聘数额
共选聘事业编制优秀教师70名，其中语文教师14名、数学教师12名、英语教师10名、政治教师8名、历史教师5名、物理教师6名、化学教师5名、体育教师2名、声乐教师1名、生物教师1名、信息技术教师6名。各学科教师招聘数额根据报名实际情况可做适当调剂。
三、选聘方式
本次选聘采取适岗性评价和面试的方式。按照发布公告、报名、考试、体检、考核、公示、签约、备案、聘用等步骤进行。
四、选聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法；
（二）热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德；
（三）专业对口，所学专业符合岗位学科要求；
（四）提供所在高校的就业推荐表（含成绩证明）和2020年大中专毕业生就业协议书。
（五）北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学2020年全日制本科毕业生（毕业后需具有教育部门颁发的全国普通高等学校本科毕业生就业报到证）；全日制（非在职）师范类教育对口专业硕士研究生及以上学历毕业生（毕业后需具有教育部门颁发的全国毕业研究生就业报到证）。
（六）具有初中及以上相应学科教师资格证书；没有教师资格证书的，需提供教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明；
（七）年龄一般在18周岁以上，30周岁以下（1988年12月2日至2001年12月3日期间出生）。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。
（八）适应岗位要求的身体条件。
（九）具备岗位所需要的其他条件。
（十）有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人；
2.失信被执行人；
3.免费师范生和公费师范生；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；
5.2021年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生（含在读研究生）。
五、选聘程序
（一）发布公告
2019年12月3日在北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学的就业指导中心发布选聘信息。
（二）报名
应聘人员可选择两种方式报名：
网上报名。2019年12月3日至12月10日，应聘人员将本人身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）、教师资格证、所在高校的就业推荐表（含成绩证明）、《2020年大中专毕业生就业协议书》、《唐山市路北区2019年到重点院校选聘优秀教师报名登记表》（表上需上传正规电子照片）等能证明岗位条件要求的相关材料电子版及扫描件上传至电子邮箱[email protected]邮件主题注明姓名、报考岗位、联系方式（如张某语文教师13XXXXXXXXX）。
现场报名。2019年12月11日下午14点30分至18点，应聘人员持本人身份证、教师资格证、所在高校的就业推荐表（含成绩证明）、《2020年大中专毕业生就业协议书》、《唐山市路北区2019年到重点院校选聘优秀教师报名登记表》、一张近期二寸免冠照片到陕西师范大学招聘现场报名（地点：陕西师范大学长安校区新勇活动中心）。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。
资格审核。教育局和用人单位组成选聘工作小组，选聘工作小组依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审核的进入下一环节。资格审核工作贯穿整个选聘过程，凡发现应聘人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自负。
（三）考试
通过资格审核者进入考试环节。具体考试时间、地点和有关要求以电话、短信通知为准。
1.适岗性评价。用人单位选派四名评委组成考核组，对资格审核合格人员专业知识、教学能力、工作潜质等方面进行适岗性评价，评价分为“适合”和“不适合”，三名及三名以上评委评价为“适合”的进入面试环节。
2、面试。面试委托第三方组织实施，面试方式为说课，说课具体题目由考生自主确定一课，说课教材为所报考学科初中现行教材。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。面试成绩当天在面试考场外张贴。
（四）体检
1.确定体检人选。面试结束后，分报考学科按照体检人数与选聘人数１：１的比例，依据考生面试成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，中共党员，教师资格证级别较高者，学历（学位）较高者，在校期间是学生干部且政治思想表现突出者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
2.体检时间。具体体检时间、集合地点、有关要求、体检结果等事项以电话、短信通知为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（五）考核
体检合格的，由用人单位查阅选聘人员档案，与拟聘人员、院校相关人员面谈的方式进行考核。按照《公告》中岗位条件和岗位要求，进一步对选聘人员从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。考核不合格者按照成绩高低依次递补。
如因体检、考核不合格出现人员空缺，或者拟聘用人员自动放弃聘用的，在本考试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
（六）公示
对考核合格的拟聘用人员在面试地点公开栏内张贴，公示期为七个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，不符合聘用条件的取消拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（七）签约
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，签订就业协议。
（八）备案
拟聘用人员按时取得毕业证、报到证，档案材料审核无误后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限由组织、人社部门审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。未按时取得毕业证、报到证，档案材料审核不合格的取消聘用资格。
（九）聘用
1.拟聘用人员经唐山市人力资源和社会保障局备案后确定为事业编制聘用人员，由唐山市路北区委组织部、唐山市路北区人力资源和社会保障局、唐山市路北区机构编制委员会办公室分别办理相关手续。
2.拟聘人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。公开选聘人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同约定的聘用期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
六、本公告由唐山市路北区人力资源和社会保障局负责解释。
教育部门联系电话：郝老师0315-2012321 18332631168
人社部门联系电话：张老师0315-7215218 13785534618
高新区街道办事处招聘社区居委会工作人员公告
根据工作需要，决定面向社会为高新区街道办事处招聘12名社区居委会工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位：高新区街道办事处社区居委会工作人员
（二）招聘条件：
1.男性。
2.年龄20-35周岁（1983年12月8日至1999年12月8日出生）。
3.学历及专业：全日制大专及以上学历，专业不限。
4.具有唐山市高新区、路南区、路北区户籍（以户口本为准，日期截止到2019年12月8日（含12月8日））。
5.身体健康，形象良好，具有一定的组织协调能力和相关业务水平，能够熟练操作计算机。
二、报名时间、地点及报名方法
（一）报名时间：2019年12月9日至2019年12月13日，工作日上午9：00-11：00，下午14：00-17：00。国家法定节假日休息。
（二）报名地点、咨询电话：
高新区人社局人事处（火炬大厦703房间）电话：5776535
（三）报名方法：
1.报名人员需提供本人身份证、户口本、户口所在地村（居）委会出具的本人现实表现证明、毕业证书以及本人一寸免冠彩色近照2张，以上均要求同时提供原件及复印件（户口页需将本人页和户主页复印到同一张A4纸上）。
2.填写《报名登记表》一份，报名人员须带齐以上证件，到报名点领取报名表并现场填写。报名人员提供的材料一律存档不再退回。
3.报名费100元。
三、招聘程序
招聘工作分为资格审查、笔试、面试、体检、综合考核、组织培训、聘用等环节。
（一）资格审查。根据招聘条件在报名时进行资格审查，不符合条件的不予报名。
（二）笔试。笔试采取闭卷考试的方法，内容以时事政治、法律法规和文化知识为主。笔试具体时间地点确定后，提前1天通知应聘者，应聘者凭身份证进入考场考试。笔试卷面分值为100分，按照笔试成绩排名顺序，从高分到低分确定参加面试人选。
（三）面试。面试主要考察应聘者与人沟通以及协调处理问题的基本素质和能力。面试时间地点提前1天通知应聘者。面试分值100分，合格线60分，达不到合格线的即行淘汰。按照面试成绩排名顺序，从高分到低分确定参加体检人选。
（四）体检，体检费用自理。
（五）综合考核。对体检合格者的思想政治表现、道德品质及业务能力进行综合考核。
（六）组织培训。综合考核合格的人员由用人单位负责进行上岗前的业务培训。
（七）聘用。经考核、培训确定为合格的人员予以聘用。由用人单位按有关规定负责办理聘用手续。
四、工资福利待遇
被聘用人员月工资为2660元（河北省最低工资标准的140%），按照国家有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤和失业保险。
高新区人力资源和社会保障局
2019年12月9日
高新区公安分局招聘劳务派遣人员公告
根据工作需要，决定面向社会为唐山市公安局高新区分局招聘54名劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位：辅警
（二）招聘条件：
1.男性。
2.年龄20-35周岁（1983年12月8日至1999年12月8日出生）。
3.大专以上学历，退伍士兵可放宽到高中学历,专业不限。
4.具有唐山市户籍（以户口本为准）。
5.身体健康，五官端正，形象良好，面部无明显特征和缺陷，无口吃、纹身、传染疾病，身高170厘米以上。
二、报名时间、地点及报名方法
（一）报名时间：2019年12月9日至2019年12月13日，工作日上午9：00-11：00，下午14：00-17：00。国家法定节假日休息。
（二）报名地点、咨询电话：
高新区人社局人事处（火炬大厦703房间）电话：5776535
（三）报名方法：
1.报名人员需提供本人身份证、户口本、户口所在地村（居）委会出具的本人现实表现证明、毕业证书以及本人一寸免冠彩色近照2张，以上均要求同时提供原件及复印件（户口页需将本人页和户主页复印到同一张A4纸上），退伍军人需提供部队制发的退役证件。
2.填写《报名登记表》一份，报名人员须带齐以上证件，到报名点领取报名表并现场填写。报名人员提供的材料一律存档不再退回。
3.报名费100元。
三、招聘程序
招聘工作分为资格审查、笔试、面试、体检、综合考核、组织培训、聘用等环节。
（一）资格审查。根据招聘条件在报名时进行资格审查，不符合条件的不予报名。
（二）笔试。笔试采取闭卷考试的方法，内容以时事政治、法律法规和文化知识为主。笔试具体时间地点确定后，提前1天通知应聘者，应聘者凭身份证进入考场考试。笔试卷面分值为100分，按照笔试成绩排名顺序，从高分到低分确定参加面试人选。
（三）面试。面试主要考察应聘者与人沟通以及协调处理问题的基本素质和能力。面试时间地点提前1天通知应聘者。面试分值100分，合格线60分，达不到合格线的即行淘汰。按照面试成绩排名顺序，从高分到低分确定参加体检人选。
（四）体检。体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费用自理。
（五）综合考核。对体检合格者的思想政治表现、道德品质及业务能力进行综合考核。
（六）组织培训。综合考核合格的人员由用人单位负责进行上岗前的业务培训。
（七）聘用。经考核、培训确定为合格的人员予以聘用。由用人单位按有关规定负责办理聘用手续。
四、工资福利待遇
被聘用人员月工资1800元，根据考勤、现实表现和工作业绩核发加班费（300元）和绩效工资（400元以内），同时以在高新公安分局服务年限为依据执行辅警层级晋升，实行工资稳步增长机制，按照国家有关规定缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
高新区人力资源和社会保障局
2019年12月9日
内容来源：玉田人才 唐山劳动日报 中国唐山