上海申花在今年的中超赛季中取得了第5名的成绩，尤其是夺得了足协杯冠军，这对原主教练吴金贵来说是一项重大荣誉。然而，他向俱乐部董事长提交了一份详尽的赛季总结报告后，却意外地遭遇了一场风波，吴金贵感到非常恼火。董事长在阅读报告后提出让吴金贵下课并担任技术总监的建议，这让吴金贵难以理解。随后，事件逐渐扩大，并曝光了很多细节。
在报告提交后，俱乐部董事长做出了一个令人意外的决定：“吴指导，您为申花做出了巨大贡献，我们非常感激。但考虑到球队未来发展，我们认为您可能不再适合担任主教练职位，我们希望您能担任技术总监。”
这突如其来的消息让吴金贵无法接受。他坚决回应：“为什么？申花刚刚赢得足协杯冠军，我们的成绩有目共睹。为什么在这个时候做出这样的决定？”
媒体透露，吴金贵听到消息后非常愤怒，并追问董事长：“申花夺冠奖杯还没凉，大家的祝贺声还没消退，你们就做出了这样的决定。这个决定是谁做的？”
吴金贵的强硬立场并非没有依据。根据他的合约，只要申花赢得足协杯冠军，他的合约将自动延长一年。因此他有资格继续担任主教练职位。
然而，他似乎忽视了俱乐部管理层以及背后领导的意愿。尽管申花已正式宣布吴金贵下课，但如果吴金贵坚持等待合同法律程序的完成，可能会导致球队出现“两个主帅”的奇特情况。
一些球迷猜测吴金贵和上海申花俱乐部之间的裂痕早已存在，这次的决定可能只是矛盾激化的导火索。无论如何，吴金贵下课为申花的未来投下了一层阴影。
这个故事告诉我们，在足球世界中，教练与俱乐部之间的关系复杂而微妙。有时候，一次成功的夺冠并不能保证教练的未来，而一次失败的决策则可能改变整个球队的命运。