高校可设置流动岗位 教师可多点教学并获得报酬

高等教育对于教育强国有着重要的作用。高等教育所带给人们的不仅有教科书和试卷的上的知识，还有书本以外的知识。例如你的人际交往能力、沟通能力、文学常识、高级阅读能力和写作能力和学习知识点的能力 。只有拥有这几种能力，就算你面临在一个全新的环境和职业，你也有能力适应和学习的能力。从整个国家和社会来说，受教育可以提高整过国家和社会生产力的水平、文化水平，国际影响力。因此，高等教育是我国建设中的重中之重。只有高等教育不断完善，我们的国家才能够走向更美好的明天。

目前国家教育部就我国的教育提出了意见即《教育部关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》

《意见》提出，高校可根据需要设立一定比例的流动岗位，加大聘用具有其它高校学习和行业企业工作经历教师的力度。推行高校教师职务聘任制改革，加强聘期考核，准聘与长聘相结合，做到能上能下、能进能出。

高校教师经所在单位批准，可开展多点教学并获得报酬。引导高校建立兼职教师资源库，开展兼职教师岗前培训，为符合条件的兼职教师、急需紧缺人才申报相应系列专业技术职务。

教师队伍的流动性对于教育有哪些意义呢？

1、增加师资队伍的力量，为师资队伍注入了鲜活的血液。

2、增加专业性，外聘的企业的老师，是集合理论和实践与一体的老师，对学生能力提高起很大作用

3、增强资源共享性，教师也是一种资源，教师资源的流动增加了更多教师资源共享，达到效用的最大化。

4、提高教师本身的素质，师资队伍的不断扩大，增加师资队伍之间的交流，让师资队伍内部的素质不断提高。

5、让教育资源公平的分布。教师资源的流动，让教育资源相对差一点的学校也能够享受到优质的教育资源，进而让教育变的更加公平