随着00后大军逐渐加入到职场中，有的人认为这是新鲜活力的注入，但也有人认为00后在职场中的一些表现太过另类。
面对老板的诸多要求时，唯有90后和00后敢于反抗。反正该我干的我干，不该我干的我就不干，你给我相应的工资我也只能帮你干相应的活。
为什么会出现这种现象，有人说因为70后已经习惯，80后要养家糊口，唯有90后和00后没有家庭牵挂，一人吃饱全家不饿，干活全凭心情。这样的00后有个性不受领导气，但是也难管理。
2022年3月18日，根据网友爆料，河南郑州一名00后少年，不顾领导还在开会，一到点准时下班走人，领导尴尬极了。
从画面中我们可以看到，领导正在台上进行2022年第一季度工作汇报，下面坐着的员工很认真地在听领导讲话，并做着记录。
一名看起来应该是刚入职的男生，拿起手机看了看时间，俨然该下班了。但是领导讲了那么多开场白，才刚刚进入会议主题。
突然男生默默将自己的东西收拾完毕，然后拿着自己的电脑和其他物品，直接头也不回，转身离开了会议室。
这件事情发生的时间不到五秒，周围的同事看到了都面面相觑，领导停下来想要喊住男生，但只看到男生的背影越走越远，领导在台上感觉尴尬极了。
这种时间一到就直接走人，不顾领导在上面讲话的事情还是第一次见，这个00后确实有个性。
网友评论
有网友表示，真羡慕现在的年轻人，自己面对着老板无理的加班要求，却从来没有勇气反抗一次。
还有网友表示，加班没有加班费，迟到却要扣工资，这就是工作的现状。
也还有网友表示，明明上班有那么多时间，为什么非得加班开会呢？
但是也有网友表示，虽然到点下班似乎也是没啥问题，但是面对着领导和这么多同事的面直接走人，这不大好吧。
小编观点
我们都说00后是有个性的一代，最老的00后已经22岁了，是到了步入职场的年龄阶段。
然而生活在这个内卷时代的00后，似乎有些人选择了躺平。甚至有着一股无所谓的劲头，反正我做完我的工作就可以走人，其他事情我不理。
但是对于领导话还没讲完直接走人这件事情我觉得主要是体现一个人的态度问题，这是一种不尊重人的表现。
你可以在下次提出让老板不要占用你的下班时间或者要求加班费，但是却不能在别人讲话讲到一半时，不顾一切直接走人。
我们也明白现在很多公司就是不顾下属的想法，甚至无理由的占用别人的下班时间，要求加班但是又不想给相应的加班费。
其实各位领导也是从职场新人一步步走过来的，也能够理解年轻气盛的00后的想法。这一届00后确实不好管理，但是随着年龄的增长，或许00后就会明白职场的规矩。