除夕不放假，刷爆了各个媒体，虽然规定春节期间，2月10日至17日放假调休，共8天。但是2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
但是显然只是鼓励，就算除夕让你上班或者值班，你也没脾气。因为已经八天了不好意思搞个九天了。
当然这条规定更多的还是针对国企和政府单位的，因为他们的假期很明确。而且也会人性化的调节，我想最终对于这些单位而言，基本都会落实这个规定，除夕大家都能团圆，只有少数领导会在除夕当天在单位值班。
但是对于私企的打工人而言，其实这个规定真的不太重要，原因也很简单，很多公司都是弹性上班，采用调休制，可以自己选择休息的时间。
而且很多公司本身就没落实双休，假如春节除夕再不放假，那员工肯定就炸毛了。
我记得去年跟很多私企的打工人聊天，他们都表示，除夕还能不回家？就算忙29也得走，再难也得回家过年，不让回家，大不了不干了，此处不留爷自有留爷处。
但是让企业自行安排，肯定今年又会出一堆老板不想放假，工人想要放假的事情。大家就等着到时候看新闻吧。
有人说，除夕上班不是有加班工资么？
这个哥们肯定没在私企待过，牛一点的私企，像华为之类的确实如此。但是对于普通的私企而言，加班给加班费天经地义，但是如果设置弹性休假呢？一个月就给你8天假，你爱哪天休息就休息，就算你除夕在上班，依然没加班费。
这才是大多数私企的现状，想薅老板的羊毛，太难了。
而且由此我联想到，很多私企，并未实行双休，而是单休。注意，单休还真的不违法，因为双休并非法定假日，所以要么你就接受，要么你就没钱拿。
当我周围的朋友、同学，除了在政府机关当公务人员和当老师的，如果能找到一份给你双休的工作，那真是太厉害了。
看着好像在公司打工比当公务人员的薪资高，但是别忘记很多公司是要一个月上26天班只休息4天的，而且像五一十一春节元旦这样的法定假日，被设定成了调休，上班也是没有3倍工资的。所以综合下来，谁更轻松，一眼便知。
还是那句话，很多人已经定型了，但是对于学生们而言，还有机会改变自己的未来，公务员考试虽然卷，但是迈过去这个门槛，你就超越了99%的普通人了。