湖北日报讯（记者胡雯洁、通讯员邓莉、实习生高诗茹）“我在做地板消杀，一抬头发现叉车马上就到前面了，当时吓出了一身冷汗。”10月15日，大冶市华兴玻璃有限公司（简称大冶华兴玻璃）员工陈学友回忆着前几日的惊险一幕，他向班长提交了一份“吓出冷汗·吓一跳”报告书，“揪”出了一个身边的隐患。随后，他所在部门集思广益，制定了5条预防措施。比如“叉车司机注意观察四周环境，及时鸣笛”“作业现场应安排一人指挥”“针对这一风险组织一场危险预知训练”等。
“吓出冷汗·吓一跳”报告书是大冶华兴玻璃推行的“安全八大项”中的其中一项内容，就是将自己在生活、工作中亲身经历的危险情况通过填写固定格式的报告书向部门报告，并传递给他人进行预防。“吓出冷汗·吓一跳”报告书首先由员工在事件发生当天向班长提交，班长再向上提交至主任，由班长和主任设定AB类、提出整改对策（必要时组织员工讨论对策），两天内完成。最终将整改措施固化成岗位作业流程和管理措施，保障生产安全，让作业人员吃下“定心丸”。
“华兴玻璃2005年从国外引进‘安全八大项’，通过不断完善改进，形成企业自身独特的安全管理模式。”大冶华兴玻璃人事行政部工作人员付绍梁介绍，“安全八大项”包括：“吓出冷汗·吓一跳”报告书、危险预知训练（KYT）、安全检查与隐患整改、安全事故案例分析、本质安全改善、安全培训、安全知识点滴、安全标准作业。
每月，总经理带队“巡厂”，分组对企业各个区域进行“拉网式”安全体检，拿出“问题清单”，要求限时整改。各部门每周也会自主组织排查安全隐患。每周还有不同主题的安全培训，如厂内厂外交通安全、电气焊等特种作业安全等，提升全员安全技能。同时，企业还在员工中进行安全事故案例分析，以“身边发生的事故”警醒大家。
去年公司原熔部一名有近9年工龄的原熔维修工在日常巡检时发现1号线2号带跑偏，于是使用扳手调节丝杆调整皮带，扳手打滑手撞到下方接料槽，导致右手食指磕伤。公司迅速组织对事故现场进行模拟，分析事故原因，拿出整改措施。发生事故的原熔部“以案为鉴”，有针对性开展在现场使用扳手作业的危险预知训练。
“严重未遂事故也会组织开展安全反思会。”付绍梁介绍，因人的不安全行为，尚未发生安全事故的，因其存在潜在安全风险，有必要对其进行放大处理，作为未遂事故管控，从而避免真正的安全事故发生。