教师退出机制引争议，不能层层加码，应让教师回到教学本职工作！
我们的中小学教师数量太多了吗？是的根据北师大一个团队的研究说未来十多年之内我们的小学教师啊将有超过150万的有余，我们的初中教师也有几十万的有余两项加起来啊未来十年之内我们的中小学教师可能出现接近200万的超编。
原因很简单就是因为近些年来我们已经进入到了老龄化和少子化的陷阱之中，每一年出生人口都大幅减少所以呢今天少子化已经使得大量的幼儿园关闭了，使得早教行业干不下去了用不了几年少子化就会蔓延到小学阶段和初中阶段
所以未来10年我们的学校恐怕会关掉一些，我们的教师数量确实会慢慢变得过多那么怎么办现在就有很多地方在未雨绸缪了他们在率先进行啊这个教师的淘汰制度，以往我们知道教师他属于事业编基本上也跟铁饭碗一样。
为什么这些年来很多高校毕业生要考三证呢，要么去考公务员啊要么去考研究生要么去考教师资格证呢，主要就是考虑到教师虽然收入并不是很丰厚，但是呢他很稳定一般意义上来讲只要你不犯大错你被开除掉，你被裁员的可能性是很低的，所以有些地方也说啊由于我们这样一个特殊的机制导致有些教师是不是有点躺平了，有些教师呢不是那么勤奋的工作，所以再加上未来10年我们会出现大量的教师有余的状态。
尤其是近些年来教师正变得越来越吃香所以每一年都有大量的人报考师范专业去考教师资格证，因此有些地方已经开始在研究教师的淘汰机制了教师应当有进也有出，咱们这么讲吧我们觉得这个大方向倒没有问题，任何一个行业你说如果永不裁员的话就像教师和公务员捧上永久的铁饭碗那么必然会有一部分人安于现状不思进取
可反过来讲我们也希望啊这种所谓的教师淘汰制度，不要演化为对现行教师进一步的苛责为什么此前几个月我们已经见过多起悲剧了，有的年轻教师刚刚毕业走上教师岗位结果呢选择了自杀，为什么？他的家人都说因为今天教师的工作实在是太过繁杂了，如果只是教学任务重学生难管理大家是能接受的，可是今天在很多地方呢教师承担了大量的不是他们的本职工作，要进行各种各样的统计汇报很多地方推行各种各样的政策都需要教师跟家长去沟通这使得很多教师承担了非常非常重的压力。
我们经常说上面千根线下面一根针，上面的各种各样政策最终是要由教师群体来落实的这使得他们本来就够繁重的工作呢更加的辛苦了，所以有些青年教师受不了压力甚至选择了轻生，所以我们希望啊能不能让我们的教师真的就回归到本职工作去，我们真是担心有些地方推出的淘汰制度会不会反而使我们的教师承担更大的压力呢？