鬼才导演孔笙的作品都是值得一看的，每部作品都通过细腻的剧情，把剧中人物刻画的层次分明，性格饱满！比如《欢乐颂》这部都市情感剧，剧中的五个女孩代表了五类人，各有各的烦恼，也各自都有属于自己的优势，有天生命好含着金汤匙出生的，也有天生贫寒努力逃离自己宿命的，富人有富人的逍遥，穷人有穷人的无奈和坚持。
但要说剧中五美最具有争议性的角色恐怕就要属蒋欣扮演的樊胜美了，可以说樊胜美的戏份撑起了这部剧的大半部分，因为她的出身，她的美丽，她的能力等等都让很多人达到了共鸣！樊胜美的外貌优于很多人，在五美中都是拔尖的，能力也不弱，善于察言观色，情商远远高于其他人，可她出身不好，她一直努力让自己摆脱原生家庭，努力跳出自己的人生圈子，想尽办法跻身上流圈子，但她为何一直都没能成功呢？
我们在一次樊胜美跟邻居产生摩擦纠纷看出了端倪，安迪更是通过这件事一针见血指出樊小妹为何一直不能成功的原因！
那是因为关雎尔洗衣服造成楼下漏水，泡了人家的屋顶，楼下的业主和物业找上来理论，傻白甜的邱莹莹当然是不知所措，这时候外部交涉只能依靠樊胜美，樊胜美让邱莹莹不能主动承认，否则就会让对方狮子大开口，樊胜美字字句句都让把自己原本该承担的责任撇出去。
安迪总算见识了樊小妹的“厉害”，也终于明白为何她这么多年一直都是公司小职员，顶多到了中层就升不上去的原因了，安迪有心提点樊胜美，却不知道从哪里开口了！
樊胜美不能成为女强人，其中很大原因就是因为她太圆滑了，这种是她从小到大出于本能的自我保护，尤其在毕业以后，经历了职场的尔虞我诈，多年积累下来的行为模式，她自己不认为有何不妥，反而因为具有这样明哲保身的“聪明智慧”而沾沾自喜，这是对自身的一种保全，却也是一种逃避责任的做法。
大家试想一下，如果你是公司的老板，会重用这样的员工吗？安迪说樊胜美是一个见风使舵的办公室老油子，这话说的一点都不假！这种性格的女人在职场中就是混日子类型的，能有不错的人缘，却很难得到老板的赏识和重用！
樊胜美其实能力是有，但是她的格局太小，格局小舞台也就小，一个公司老板真正需要的是开拓性人才，这种人才要有能力还要有担当，樊胜美有能力，但是太缺乏责任感了，她对工作的态度就是“不求有功但求无过”，抱着这样的思维和工作态度，你说哪个老板敢对她委以重任呢？
作为普通人，我们很多人的思维方式跟樊胜美一样，就是在面对一件事情，本能的反应永远是试错成本有多少？在还没有开始执行就已经开始害怕要承担的后果了，或者已经开始为自己找后路，那么做这件事情的时候，怎么会全力以赴呢？这可能就是现代社会的一种穷人思维模式，一种不敢挑战自己的狭隘心理，如果不能转变这种思维，那么注定只能一辈子做个平凡的普通人，你们说呢？