#“闪光时刻”主题征文 二期#
这个夏天，《乘风破浪的姐姐》进行的如火如荼，节目之所以火，是因为它打破了传统节目套路和模式，众多30岁＋姐姐在舞台上大放光彩，并告诉人们30＋不可怕，有实力、有内涵，就能在人生的各个舞台发光发热。
《浪姐》中，除了个人的舞台表现外，她们还组队展示团队合作的舞台表演，还有姐姐们舞台背后的相处日常。从这些展示之中，我们不仅可以欣赏到姐姐的表演和才华，更可以吸取一些为人处事的教训。
比如，有几个姐姐在团队合作中，一些不经意的举动和细节不小心暴露了出来，打破了自己立了多年的人设。但也有很多姐姐通过自己真实的性格、与同伴真诚的合作圈了一波粉。
所以，好的合作伙伴，可以让你的人生锦上添花；而不好好合作，总想时刻表现自己、看不上队友的人，足以让你的工作和生活，蒙上灰暗之色。
对于后者，敬而远之是最好的选择，因为跟这样的人在一起，不但阻止你进步，而且还会伤害你，让你在同事、领导和朋友面前，没有好口碑。
01 伊能静：跟你合作的目的是为了找你作参照，让自己显得高高在上。
在《浪姐》中，伊能静的人设就属于这一类型。
其实她的人设之前并不被网友看好，尤其是她跟哈林的婚姻，她的人设可以说是崩塌的，但通过参加《婆婆和妈妈》综艺节目，她的好婆婆为她赢得了翻红的机会，也让她圈了一波粉。到了《乘风破浪的姐姐》节目组，在第一、二期她的表现让她再次翻红，网友一边倒地支持她，可以说她拿到了一手好牌。
可让人意外的是，她的这手好牌不但没打成王炸，还被她打的稀烂，翻车是无疑的了，人设再次崩塌，原因是她拉高自己踩低同伴。
一开始，在选歌以后，她选择和王丽坤，王智组成了一组，其实是有目的的，这两人都是音乐小白，跟她们比，伊能静音乐功底强，所以便自告奋勇地承担起带领小组的职责。
而王智和王丽坤也很欣赏伊能静的音乐才华，虚心等待向她学习，如果伊能静真心实意地带她们俩，无疑还可再圈更大一波粉，毕竟真诚和善良是做人的原则，这一点是网友粉她的底线。
其实，在训练过程中，她表现的还是挺有耐心的，指导的很细心，监督的很严格，使得王丽坤和王智对她怀着感恩的心。虽然小组唱功不突出，但伊能静个人表现还不错。
就在大家认可她的努力，赞扬她有无私奉献精神的时候，她在随后的采访中却换了一副面孔。
在采访中，伊能静直言：她们两个完全没有音，怎么讲都讲不明白"然后另外这个女孩（王智），因为是倒数第一，整场三十个里面的最后一名，然后就一直在哭，说自己从小到大都没拿过最后一名，没有脸回去面对家人。”
明明是讲着贬低别人的话，却显得自己很委屈，觉得带两个没有音乐功底的人是多么难，一副劳苦功高的样子，虚伪至极，让人唏嘘。
更有甚者，她还说自己相当于她们的小妈，什么事都要操心。
这种“拉高自己踩低别人”的骚操作，导致她人设输得精光，被全网黑。
02 丁当：跟你合作的目的，是你做绿叶，她做红花。
浪姐丁当被淘汰，自己大呼冤枉。女团经纪人导师杜华给了很低分给丁当，打低分的理由是丁当太优秀，“因为唱得太好所以不适合成团，会压住其他女生们的亮光。”
丁当个人solo时，确实表现的很优秀，一首《我是一只小小鸟》惊艳了全场，高音飙到几乎无人能及的高度，而且一如既往地好。
本来观众都期待着高分，丁当本人更是自信满满，可现场分数出来只有68分，成团潜力分更低。这让所有人，包括丁当本人都十分意外。
唱功和表现都这么优秀，却被打低分？为此丁当发微博嚣张地表示，让杜华赶紧淘汰自己。
其实，杜华给低分的理由很充分，杜华说：这种高超的唱功适合solo，不适合做女团成员。如果组团的话，个人能力太过突出，其他成员跟她差距太大，会显得不和谐。
就像杜华在微博中回应时所说：有的人可以独自闪耀，有的人可以成团光芒，不一样的优秀，都是最棒的乘风破浪的姐姐！
丁当这么多年歌红人不红，其实真的是有原因的。
记得当年的热播剧《下一站，幸福》的主题曲《我爱他》，就是丁当唱红的，她从17岁在酒吧驻唱，到现在的《浪姐》，期间有很多作品，获得过很多荣誉，她的实力也不容小觑，她的很多歌都很红，但就是人红不起来。
从《浪姐》中她的表现，有很多细节显示了她的心态有些“拧巴”，也就是她总是跟自己较劲，自己跟自己过不去，并有压制别人的欲望。
俗话说：相由心生。丁当一直挂在脸上的，就是有一种一上来就想压制全场的欲望，并且有一种优越感，她自信地认为自己不可能输，给人一种没有把其他姐姐放在眼里的感觉。
有人说，她来《浪姐》就是想证明：你们不让我红，本身就是一个错误。
可事与愿违，她的分数让她啪啪啪打脸。
丁当当队长也不称职，她从内心没有把其他姐姐当成是自己的队员，没有也不想尽队长的责任，当队员对歌曲不懂或理解错误时，她不去帮助，而是不管不问，总想“等她们输了，就会知道还是我厉害”……她早预料到团队小考会失败，所以丁当作为队长，她没有担当，看不到她真正想团结的团魂，有的只是想突出自我的意识。
她似乎一直在证明，“我实力很强，人不红真的是你们没眼光。”讲真，她的音乐实力的确是所有姐姐中最厉害的，可她生生把她的强项作成了短板，她的自我膨胀意识，让她太想表现自己，想一枝独秀，不顾团队利益，反而失去了队员的对她的信任，丁当的排名再一次垫底，也是意料之中了。
03 远离喜欢“拉高踩低”、“个人英雄主义”的人。
做人要真诚才有好人设，观众的眼睛是雪亮的，像伊能静和丁当的这种表现，即使她们做的工作再多、个人表现再优秀，观众也不会买账的。
一、为人处事，对于这种喜欢拉高踩低的人，最好敬而远之。
因为这种人很会装，表面上你觉得她很“乐于助人”，不要忘了，她背地里不知什么时候就诋毁你，把你贬得一文不值、一无是处，让同事和领导误以为你很不堪，拉低你为人处事的口碑。
跟这种人一起工作，你始终听不到真心话，吸收不到任何正能量，当面一套 背后一套的做法，会把你周围的人际关系搞得一团糟，更谈不上能进步和共赢。这种人，你越待见她，她越觉得自己高高在上，把你踩得更狠，倒霉的只能是你，赶紧远离是上策。
二、为人处事，少跟“个人英雄主义”的人打交道。
丁当属于“个人英雄主义”，跟这类人打交道也需谨慎，因为他们的“个人英雄主义”思想，太把自己当回事，把别人当低智。他们任何时候都认为自己才是最好的，其他人根本入不了他们的眼，时刻有压制同伴的欲望。
跟这样的人合作，他们不会帮助你提高，更不想跟你一起提高，他们努力工作的目的就是想“一枝独秀”、“众星捧月”，他们时刻等着看你的笑话。
所以，跟这样的人在一起，他们会让你时刻感到自卑，感受到人情冷暖、世态炎凉，同样，跟他们合作，干好了功劳都是他们的，干坏了责任都推给别人。
三、好的合作应该是相互扶持，互利共赢，因为每一个人都有长处和短板，大家一起取长补短，才能共同进步。
仔细回味一下《浪姐》中女团经纪人导师杜华给丁当的评价，觉得十分贴切，“因为唱得太好所以不适合成团，会压住其他女生们的亮光。”
对的，跟这类人合作，最关键的是，他时时处处压制你，只许他发光，不许你散热。
21世纪，单打独斗已不适应时代潮流，互相成就、合作共赢，才能顺应潮流。
另外，为人处事要遵循平等互利、相互尊重、关切双方的核心利益……原则，触碰了这个底线，人设崩塌是迟早的事！