牟平区海渔局搭台赋能 ：锻造“奋发有为、实干担当”的年轻干部队伍
为进一步抓好年轻干部培养工作，牟平区海渔局紧盯年轻干部成长的关键环节，结合海洋渔业发展的工作实际，坚持统筹谋划，深化培养锻炼，融入传学帮带，构建年轻干部“选、管、育、用”全链条培养体系，不断加强年轻干部队伍建设力度。
党建“赋能”，真学真信中坚定信念。牟平区海渔局始终把政治建设摆在年轻干部队伍建设的首位，成立年轻干部学习小组，通过集中学习、知识竞赛、现场教学、志愿服务等方式构建年轻干部多样化培训体系，引导年轻干部把稳政治立场、明确政治方向。通过开展“筑梦青春·畅想蔚蓝”五四青年节拓展训练、参观杨子荣纪念馆、初心学堂等活动，帮助年轻干部深刻体会革命、建设、改革时期党员干部的不懈奋斗追求，汲取精神养分，激发干事创业精神。今年以来，共组织年轻干部学习小组开展集中学习6次，知识竞赛4次，外出参观学习4次。
一线“搭台”，学思践悟中牢记初心。打破以往领导讲课、干部学习的传统授课模式，让年轻干部走上讲台，围绕政治理论、纪法知识、政策解读、读书心得等，结合各自实际谈认识、谈感受、谈打算，为年轻干部搭建一个学习交流和展示才能的舞台，进一步锤炼年轻干部“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能干”的综合能力素质，助力年轻干部快速成长。目前，共举办“年轻干部上讲台”活动10余次，10多名年轻干部上台授课。
多维“护航”，细照笃行中强化担当。坚持把严管厚爱贯穿年轻干部成长全过程。一是建立经验共享机制，定期召开年轻干部座谈会，年轻干部轮流发言，分享优秀经验，不断拓宽年轻干部能力提升的源头活水。二是坚持“以老带新”，班子成员、科室负责人开展“1+1”结对帮带活动，通过谈心谈话，业务辅导等方式，及时掌握年轻干部思想、工作、生活情况，帮助解决思想顾虑、熟悉岗位任务，指明前进方向，营造鼓励干事的良好环境。