军队文职面试成绩，在总成绩中占比为40%，面试逆袭不在少数。军队文职面试考什么？面试流程是怎样的呢？中公教育小编为大家来梳理一下。
1.抽签
考生抽签，所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号。
2.候场
考生抽签明确考场后，考生就不能随便出入，进出候考室都有引导员引导监督，完全封闭。
3.入场
考生随同引导员进入考场，在答辩席站定。7名评委在前方坐成一排。
4.面试
考生只需要报了自己的面试顺序号。值得注意的是，军队文职面试考生不能透露姓名、准考证号等任何个人信息，否则将被取消资格，而且考生参加面试时不得穿戴有特殊标识的服饰。
5.离场
军队文职面试结束后，考生在引导员的带领下离场。
1.面试形式
2018年军队文职面试形式，主要采用结构化知识+专业知识（含专业实操）。
2面试题量
往年情况来看，结构化面试题量在2-3题，专业知识在2-3题，总题量4-5题，不同的岗位会有点区别。
3.面试时间
一般来说文职面试总时间在20分钟左右，包括读题和考生思考时间。
4.面试题型
结构化面试：
三分钟自我介绍。
求职动机、综合素质、思想素质等。
专业知识：
专业知识内容提问。
专业知识实际应用问题。
专业实操（一般是医护类）。
1.通用能力
通用能力主要考察考生对于岗位匹配性、求职动机以及适岗能力等。
（1）岗位匹配性与求职动机
在军队文职面试中，对求职动机与拟任职位匹配性的考查，主要以意愿性问题、背景性问题、知识性问题的形式出现，目的是初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合，是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力，是否符合军队文职选拔的具体要求。
例如：谈谈你为什么报考这个职位。（意愿性问题）
（2）计划组织协调能力
能力并非纸上谈兵，而是通过实际的工作来体现的。对军队文职而言，在现实工作中，可能会遇到一些组织会议、开展宣传活动等工作，而计划、组织、协调能力便是在完成各种工作的过程中得以施展和体现的。
因此，在军队文职面试中，对考生计划组织协调能力的考查，正是结合公务员这些实际工作来进行的。
2.专业能力
专业能力是每个岗位在面试时一定会考察的点，具体内容以岗位进行区分，比如：护理岗位会有对于护理病人的相关问题，工程师会有对于工程建设方面的问题。
3.实操能力与讲说课能力
实操能力与讲说课内容是部分岗位才会设置的考察内容。
实操能力是护理岗位的考察内容，在护理岗位的考试内容中，以通用能力、专业能力以及实操能力组成。实操内容会是工作中比较常见的组成，比如静脉输液、心脉复苏等。
讲说课内容是教师等岗位考察内容，主要考察考生的教姿教态、语言组织能力等，部分岗位会提前三天拿到试讲题目，要求做PPT。
留给小伙伴们面试备考的时间已经不多，一定要抓紧准备，早日上岸！
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