自党纪学习教育开展以来，潞安化工集团把开展党纪学习教育作为重要政治任务，加强统筹谋划，精心组织实施，紧密结合实际，以“凿深井”的功夫学深悟透，以典型案例、警示教育作为“清醒剂”，不断强化学纪、知纪、明纪、守纪的韧劲和实效。广大党员干部深学实学知敬畏，以学促干聚合力，在不断用党规党纪校正思想和行动的同时，坚持“两手抓两促进”，将党纪学习教育成果转化为企业高质量发展的生动实践。
学深悟透入脑又入心
强化组织领导，部署落实“快”。潞安化工集团将开展党纪学习教育纳入年度工作计划，成立了党纪学习教育工作专班，第一时间召开党纪学习教育动员部署会，创新构建“1+2”党纪学习教育工作机制，即以落实《潞安化工集团党纪学习教育推进网络图》这一主线为工作目标，以党建绩效、党建调度两项载体为主要抓手，打通了集团党纪学习教育各责任单位横向到边、集团党委与基层党组织纵向到底的责任链条、工作链条和沟通链条，为确保党纪学习教育走深走实、取得实效提供了有力支撑。
加强学习教育，细悟笃行“实”。发挥“关键少数”领学促学作用，落实理论学习中心组及时跟进学、举办读书班全面学、交流研讨深化学、落实党课制度促进学等举措，推动党纪学习教育入脑入心、见行见效。
潞安化工集团党委理论学习中心组成员坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学，邀请省纪委监委工作人员进行专题辅导，深入挖掘和把握党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六项纪律”的主旨要义和规定要求，达到了学有所思、学有所悟、学有所获的目标。
集团各级基层党组织在先学一步、学深一点上勇担当作表率，积极制定党纪学习教育实施方案，形成学习研讨、警示教育、解读培训、检视整改等具体工作安排，结合读书班、主题党日、“三会一课”等形式，坚持逐章逐条学《中国共产党纪律处分条例》，切实做到学纪强自觉、知纪强自警、明纪强自律、守纪强自省。
注重宣传引导，营造氛围“浓”。潞安化工集团充分发挥内部媒体矩阵作用，充分利用传统媒体和新媒体的优势，采用“立体化”宣传方式，开辟“党纪学习教育”专栏，准确转用中央主要媒体、中央纪委国家监委网站、共产党员网的新媒体解读文章和网络课程等，及时展现集团党纪学习教育的进展成效。同时，聚焦舆论引导宣传，加强舆情监测，确保正确的舆论导向，坚决反对形式主义，有效杜绝“低级红”“高级黑”。
廉洁教育走深又走实
心有戒尺，强化遵守纪律的自觉。收集整理集团内部违规违纪违法典型案例，进一步以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责；充分挖掘警示教育资源，用身边事教育身边人，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。拓展组织清风活动，邀请各基层单位纪委书记开展《清风面对面》访谈活动，访谈内容结合工作实际，分别从推进全面从严治党、开展党纪学习教育、做实警示教育等方面谈想法、谈做法。主动排查廉洁风险，围绕权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位党员、干部开展有针对性地学习教育，坚持守在小处、守住要害，加大廉政提醒力度，做到从细节处筑牢党员干部的纪律防线。
抓在经常，推动党纪学习教育常态化长效化。大力实施“五清五廉”工程，构建具有潞安化工特色的廉洁文化体系，以文化人，教育引导广大党员干部增强不想腐的自觉。
一是清以明志，思想铸廉。通过加强理论武装、坚定理想信念、讲授专题党课，夯实清正廉洁思想根基。二是清以修身，文化倡廉。通过发展健康党内政治文化，凝聚社会主义文化思想共识、传承红色文化基因，弘扬崇廉拒腐良好风尚。三是清以润心、教育养廉。通过加强政德教育、开展纪法教育、注重家风教育，涵养气正风清精神境界。四是清以崇德、典型引廉。通过宣传勤廉典型故事、选树清廉榜样标杆、拓展廉洁宣传阵地，传承克己奉公廉洁基因。五是清以正行、警示促廉。通过以案为鉴强化敬畏之心、以案明纪筑牢腐变防线、以案为戒从严监督约束，培养廉洁自律道德操守。
学以致用见行又见效
如何检验学习的效果？关键在于回答好“如何做”这个重要问题。潞安化工集团各级党组织和广大党员、干部带着信仰学、带着感情学、带着使命学、带着干劲学，学出了坚定信念、对党忠诚、为民情怀、过硬本领和优良作风，在推动重点工作落实中学习党纪党规，在执行党纪党规中促进工作落实。把全面履行经济责任、政治责任和社会责任作为价值追求，着力打造价值型、效益型、安全型、创新型、内涵型和一体化、精益化、绿色化、数智化、现代化“五型五化”特色发展体系，实施精益思想指导下的“算账”文化，确保国有资产保值增值。
形成“强煤优化育新”产业发展赛道。围绕“强煤”，坚持“安全、环保、低耗、高效”发展原则，推进精益化集约高效矿井三年行动，坚决完成稳产稳供任务的基础上，持续增强煤炭托底保障作用；加快智能化矿井建设，大力推动煤矿智能化技术装备常态化应用和智能大功率掘进机应用；推广Y型通风、保水开采、充填开采、关键层注浆、瓦斯综合利用等新工艺，持续提升煤炭安全集约高效绿色低碳开采水平。围绕“优化”，把“煤化一体化”作为转型方向，聚焦煤制油、高端化工装备制造、化肥等方面，以“横向整合突出资源优化配置，纵向整合注重产业联动发展”为重点，不断提升化工产业的竞争能力。围绕“育新”，重点在碳基新材料、绿色化工、生物化工等领域深入分析、有序探索，勇于开拓“蓝海市场”，加快培育和发展新质生产力，赋能企业高质量发展。
不断提升风险防控能力。强化安全风险防控，树牢“风险可控、事故可防”的安全理念，实施网格化、清单化管理，聚焦消除“人的不安全行为”和“物的不安全状态”，深入运用查现场、查行为、查事故、查图纸、查制度、查标准“六查”工作法，推动“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任”，形成全员、全方位、全过程安全管控。强化廉洁风险防控，印发《关于一体推进“三不腐”打造阳光治理生态的实施方案》，聚焦制度制定和制度执行，从源头预控、过程管控、结果受控，着力构建嵌入式廉洁风险防控体系，推动各项业务事项清晰、流程公开，各级管理权责透明、时限明朗，确保权力在阳光下运行。同时，积极构建集合规、内控、风控、审计、法务于一体的大风控体系建设，统筹推进投资风险、资金债务风险、环保风险，坚决守牢不发生系统性风险的底线。
潞安化工集团上下通过党纪学习教育，引导党员干部增强贯彻落实党的方针政策、重大决策的自觉性，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当，切实把政治动力转化为工作动力，增强了干的劲头，形成了干的合力，有效推动企业高质量发展。
文 / 朱镨予 通讯员 韩健 崔健 王伟
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