你好，这里是Vista看天下【大胆开麦】栏目的第326个互动话题。
我知道你有很多话，憋了很久了。
但是在这里，不怕杠精的无理对线，反正也对不了线；
也不需要互联网发言的“求生欲”，你只管有理有据地说点实话。
本期话题：不把打工人逼疯不罢休，究竟是谁在享受公司年会啊！
多少打工人2024年听到的第一个职场噩耗，不是业务出了什么岔子。
而是公司要办年会了。
最近半个月，除了忙着做年终盘点和新年计划，不少企业开始筹备年会。
跨年档黑马电影《年会不能停！》也把这个话题推上了舆论场热门。
在这种浓烈氛围下，公司的年会那是必须得办啊！
年会，又名一年一度的大型集体服从性测试。
为了全方面摸底员工的忠诚度，很多公司即使没钱，也绝不说取消年会。
勒紧裤腰、咬紧牙关，扣扣嗖嗖但又理直气壮地包装出一场“盛事”。
你以为年会是一种变相的带薪休假，公司搞活动来犒劳辛苦一年的员工。
实际上：员工变着法地装小丑，哄各位大老板开心。
许多公司的年会，安排在休息日是基本操作。
被要求换装，占用上班午休时间排练年会舞蹈的，早已经见怪不怪了。
“今年还有哪个公司不跳科目三的吗？”
不想跳舞？没关系，可以换成诗朗诵《我爱上班》。
也有公司考验员工的动手能力，举办厨艺大赛。
“集体做饭老板吃，员工负责洗碗拖地擦桌子。”
“要求一人准备一道拿手菜，那天我吃到了十几种不同味道的土豆丝。”
只有你想不到的，没有公司干不出来的。
年会有礼物抽奖和发奖金变成奢望。
不让员工AA制，真实地请大家吃顿饭已经能让人谢天谢地。
如果这三者全占，恭喜你超过全网99%的打工人。
轰轰烈烈的年会，表面上其乐融融，实际上暗含职场尊卑。
老板开心是第一要务。
活动办得不合心意还会被批评：气氛不活跃，没有团队凝聚力。
“有种辛苦种了一年地，还要给地主表演节目的无力感。”
最好的年会，就是没有年会。
我宣布：公司不办年会，成功打败所有人！
你有过离谱或者糟心的年会经历吗？
你期待中的年会是什么样的？
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