导读：退伍老兵，那些曾经为国捐躯，曾经铮铮铁骨，曾经英勇无畏。如今，他们已离开军旅，但他们的荣誉和贡献永远镌刻在国家的历史中。这些老兵的离去，并不代表国家对他们的忘记，相反，国家应该提高两参人员的优抚补助，来回馈他们的无私奉献。在这篇文章中，我们将从三个方面探讨如何改善两参人员的待遇。
建立定期增长机制，确立明确标准
首先，我们需要建立一个定期增长机制，以确保两参人员的优抚补助不会长期滞后。这个机制应该是可持续的，能够随着时间的推移逐渐提高。然而，关键在于明确标准。我们不能简单地每年涨五十块钱，这在十年前或许合理，但如今，这种增长已经无法满足老兵的需求。
定期增长机制的制定必须建立在详细的标准之上。这些标准应该考虑老兵的家庭状况、伤残程度、以及服务年限等因素。只有通过综合考量，我们才能更公平地确定优抚补助的增长幅度。这样的改进，不仅可以提高老兵的生活水平，还可以为他们的晚年生活提供更多的保障。
完善生活养老保险制度，认可贡献
其次，我们需要完善两参人员的生活养老保险制度。这意味着为他们提供更加全面的保障，以便在退休后能够过上体面的生活。此举也是对他们多年来的贡献的一种认可。
应该按照最低标准来设立这个制度，以确保老兵们得到最基本的保障。这包括医疗保险、养老金和其他福利。老兵们在国家的一线，冒着生命危险，为了国家的和平与安宁，他们的贡献是无可替代的。因此，国家有义务为他们提供充分的养老保险，以保障他们的晚年生活。
建立定期慰问制度，传递感恩之情
最后，我们要建立定期慰问制度，以传递对老兵的感恩之情。每到八一或者春节，我们应该组织慰问活动，向老兵们送上温暖和感激之情。这些活动不仅可以提升老兵们的幸福感，还能让他们感受到社会的温暖。
两参人员，他们曾是国家的脊梁，是国防事业的中流砥柱。他们为了国家，为了人民，付出了巨大的牺牲。在他们退伍后，我们有责任让他们过上体面的生活，让他们感受到国家的感激。建立定期慰问制度，为老兵们送去温暖，不仅是一种道义，也是一种社会责任。
综合来看，提高两参人员的优抚补助，是国家应尽的义务。通过建立定期增长机制、完善养老保险制度以及建立定期慰问制度，我们可以改善老兵的待遇，传递感恩之情，让他们过上安宁的晚年生活。我们应该以感恩之心，回报这些无私奉献的老兵，因为他们是国家的英雄，是我们永远的骄傲。
在这个问题上，相信不少老兵也会赞同。他们并不是要求奢华，只是渴望得到一份应有的尊重和关怀。国家应该倾听他们的呼声，关注他们的需求，让他们感受到社会的温暖。这不仅是对老兵的一种回报，也是对国家尊严的维护。
写在最后
总之，提高两参人员的优抚补助是一项重要的国家任务。我们应该从三个方面入手，建立定期增长机制、完善养老保险制度以及建立定期慰问制度。这样，我们可以为老兵们提供更好的福祉，也可以传递感恩之情，让他们过上幸福的晚年生活。老兵是国家的脊梁，我们应该铭记他们的贡献，感恩他们的奉献。