在职场中，好公司和坏公司的区别不是一般的大。
很多时候，会听到身旁的一些朋友或同事在抱怨自己身处的公司的环境让自己很不适应，或者是不适合发展等，其他巴拉巴拉的。
不过，今天很想和你说的是，要怎么辨别自己去的公司到底是不是一家好公司，还是一家糟糕透顶的坏公司，你现在跟的这个老板到底值不值得你继续跟下去。
01 公司环境如何
如果，这家公司整体给你的感觉是轻松愉快的，人与人之间的气氛比较开明，这说明，这家公司的老板会让员工更多地发挥自己的创造力，员工的激情、活力也比较容易被激发出来。
如果，这家公司的墙壁上，或者是明显的位置，大挂着员工守则，或者是用于约束员工的相关规章制度，说明这个公司的整体氛围是比较沉闷的，很有可能你的领导和未来的同事的思维模式会比较消极。
相信你的第一直觉，只有你认可了这家公司的文化和风格，才不会让你被同化，变成你最不喜欢成为的那类人。
02 公司经营方向
如果，这家公司的体系制度完整并且规范，并且在追逐利润的公司，还有相当的价值追求，公司在成长的同时，员工也能跟着一起成长，能学到一些可长久支持自己发展的东西，那么这家公司是可长远发展的公司。
如果，这家公司的领导没有很大的耐心，也没有相当一部分的得力干将，相信在公司的制度建设上和持续经营方面，一定是出了大问题的，领导明明知道这是短板，却也没有妥善地改变，那么，这家公司给不了你太多的东西的。
03 公司愿意为员工教育投资吗？
如果你的老板自己本身是非常热爱学习的，而且在提升自己的同时，也时常鼓励员工一起同步进步，并且还为每个员工设立了教育投资，不仅愿意激活员工的思维，并且还能请某个领域的专家来讲课，这是能带给公司源源不断创新的。
如果你的老板说白了就是老古板，总是用过去的一套管理公司，不肯接受新鲜事，还总想扭曲员工的思想，那么，这家公司的发展是非常困难的。
今天分享了这么多，就想劝你，如果你进了一家坏公司，还是趁早离开，即便能学到东西，
不是陈芝麻，就是烂谷子，即便是攒一堆经验出来，他日一旦更换新工作，也难当大任，难有前途。
那么，大家眼中的好公司又都是什么样的呢？