为什么女程序员那么少,我觉得程序员应该是最适合女性的职位
今天来聊聊这个有趣的话题,首先我觉得女孩子做事心细,对代码的思维也很缜密,主要还是可以不像男性那样掉头发(裘千尺除外)。
1、程序员与公认的最合适女性的职业财务一样,都是纯脑力活动的职业,没有体力劳动。对于天生体力弱势的女性而言,不存在生理上劣势。
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谁告诉你不须要体力的?熬夜熬通宵回家只洗澡不睡觉就回公司不是体力?开会撕逼不是体力?给甲方爸爸跑腿不是体力?女性甚至给甲方爸爸跑腿须要做的事情更多,不是体力?而且谁告诉你CRUD增删改查是脑力劳动的?完全就是体力,搬砖懂吗?搬砖不须要体力?
2、程序员大局部的工作时长都是在室内办公室,不存在日晒雨淋,风吹雨打,比起各种建筑工人、厨师等,工作条件好了太多,感官上也更合适柔弱的女性。
你是没当过to B项目标成员,一堆男的整个Team先到客户现场(什么都有,出产环境包括厂房、调试嵌入式设备要去工地、跑城乡联合部获取现场数据)把客户现有业务做熟练,然后再业务流程再造,重新设计合理可落地的IT流程,并且在客户附近的酒店一个Team的人租下会议室封闭开发,不验收不走人的。一年回家的日子不超过3个月,甚至母公司你都没有固定工位。
3、总体来说,女性心思比男性细腻,总所周知,编程是门细致的活,多打少打错一个符号,各种中文分号大小写等,都会有影响,假如编码不仔细的话,各种编译依赖错误分分钟钟找上门,女性的细致,对于代码的抄写和错误排查也是有一定帮助的。
你以为的代码抄写是跟手写一样。实际上此时用Visual Studio,根本上把编译依赖和语法错误全部找出来了。找不出来的是逻辑错误,或者间歇性的错误由于多进程多线程race condition引发的,你单机都没办法,这跟细腻与否是两个维度。
而且有编译时错误已经很好了,看着错误直接改有什么问题?在你没有软硬件环境管理权限的时候,独有业务表现甚至别人第三方跟你对接连日志都没有的时候,排查错误你说靠什么?
4、程序员是纯粹看实力的职业,能者高薪。不像很多职业一样还会对女性的容貌有一定要求。容貌青春靓丽的女性进入程序员行业也仅仅只是在职业初期会有少于的帮助(假如大神会更愿意帮助你),但是假如想要成为程序员行业的大手,想要成为项目组的核心骨干,女性的容貌优势简直没有任何助力。在当下这个对女性容貌越来越越苛责的时代,程序员行业是少数几个对于貌美和貌丑的女性都很友好的行业。
谁告诉你的?那所有被裁员的事业部都是程序员不努力?我就把个flag立在这里,题主你没被裁员,是你实力比我强吗?要不要试试?
5、程序员的办公室斗争相对较少。俗话说的好,有人的地方就有江湖,而一般世俗认知里,女性较多行业里容易撕逼。而在程序员行业里,大局部程序员都是属于闷骚类型,谁能攻克问题,谁就是大拿,根本不会主动挑起和别人的矛盾。办公室斗争相比起别的地方总体来说还是相对较少,个人感觉也更合适女性。
印度程序员算程序员吗?不了解印度程序员,你以为所有程序员都是干活,不是来写汇报领赏的?而且大厂里面像阿里3-6-1甚至2-7-1,你觉得谁是1?才能不好的是1吗?太naive了。
6、压力、熬夜等鄙兖的行业也会有。很多说程序员压力大,熬夜多,但是别的行业,压力和熬夜也不见得比程序员少多少。假如24小时零售店、酒店前台须要员工三班倒。医院里的医生护士须要通宵值班,销售行业为了拼业绩须要讨好客户,公务员扶贫熬夜下基层等。
这个倒是没可反驳,劳动人民没产阶级们别比惨,团结起来才是正道。
7、理论上来说,程序员的很多工作甚至能够在家里完成,对于很多须要回归家庭的女性来说,一份能够在家里做的工作也是非常具有吸引力的,毕竟只有你的代码功能上没有问题,老板并不关怀你的代码是怎么写出来的。
你以为在家的工作,是家里跟公司一样。实际上你此时问问老板,愿不愿意你在家一边带孩子一边给他工作?工作了一些年头的人还幼稚到以为老板只须要你的产出,那你太单纯或者是自视甚高了。老板早就留好了余地,程序员搞砸了他都还有备份方案,不然怎么当老板?把希望寄托在程序员身上?
老板要的是你不光要交足够的工时和体力,还得给他足够的权力满足感。不然“工作量不饱和”这句话怎么来的?看着你假如8小时上班4小时干竣工作,让你回去带娃?naive!肯定给你加工作量。你在家,谁知道你这时长是摸鱼带娃做家务还是给他干活?肯定要老老实实要么直播,要么坐在他办公室里他随时能够静默查岗!
老板不光关怀你代码怎么写出来的,老板还关怀你是不是能够同等时长写更多代码不给你更多的钱!
除了以上,我觉得程序员行业还有很多吸引妹纸的地方,从理论上来说,我觉得程序员应该是最合适女性的职业,那么此时问题来了,到底是什么理由导致女程序媛在日常生活中是稀有物种???
——综上所述,吸引个鸡!你觉得薪水高,想转码就直说,别列举一堆让程序员棺材板都盖不住的理由,美化自己想要拿高工资的想法。
我不是说高工资不对,毕竟我国劳动人民的工资收入占GDP的比重严重偏低。有什么比团结起来直接跟资本家喊更香的?非得每天折磨自己?
我们公司,以前男程序员,加班到夜里两点,老板屁都不说什么
但有个项目,由于让女生加班到夜里12点,老板在开会的时候,就骂管理,你们TMD有人性吗,让女生加班到那么晚,晚上万一出点什么事情,他怎么和人家家属交代........................
合着我们男的就不会出事情..........
当然,其实我们当时是加班到7点管饭到9点管打车,11点之后都是楼下快速酒店报销住宿,后来就变成男是加班随便加,女生不能太晚.......
至于工作才能,其实也不好说,女程序员很多,有才能强的,也有才能弱的,但和男的区别比较大的就是,男的才能弱,写不完,加班,写的完但BUG多,就改,不愿意加班,不愿意改,就走人,但女的才能弱,不能加班太晚,项目就要分给局部男的,所以很多的时候,女的一般不自己提离任,就最多是转岗,以前就有2个我知道的女程序员,转岗,一个转测试,一个转经营(大姐测试都有点费力,就去写文案什么的了)
男的干程序员一路下来,往往是淘汰了很多男性同胞........
重点说一下,我个人觉得女性逻辑思维没毛病,我初中高中的时候,数学好的女生一抓一大把,但人家不愿意学计算机罢了 ,但逻辑思维有问题的,的确不时候做这行,这行最大的特点就是逻辑思维要求多,大局部都是 if else这种,几层下来,逻辑冲突要自己检索到,不然代码跑不起来(不要黑前端不要逻辑,JS写计算在显示的也一堆呢)......