坚持全链条育才全视角引才全方位用才
以人才工作提质增效推动经济社会跨越式发展
酒泉市委人才工作领导小组2023年第一次会议暨2022年度全市党委（党组）抓人才工作述职评议会议召开
3月17日，酒泉市委人才工作领导小组2023年第一次会议暨2022年度全市党委（党组）抓人才工作述职评议会议召开。
酒泉市委书记、市委人才工作领导小组组长王立奇主持会议并讲话。
酒泉市领导赵峰、马斌、何正军、李生潜、哈里别克、陈国喜出席会议。
会议研究审议了《2023年全市人才工作要点》《酒泉市“十四五”期间人才发展规划》，研究审定了《2023年全市招才引智工作方案》，研究确定了2022年全市第三批引进急需紧缺人才人选。
王立奇强调，要把党的二十大对人才工作的要求学习好、领会好、贯彻好，牢固树立“人才是第一资源”思想认识，切实增强做好人才工作的紧迫感使命感。要坚持党管人才原则，不断完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系，树立全新人才观，“赛场选马”和“伯乐相马”并举，突破人才标准的条条框框，出台更具针对性、吸引力的政策措施，着力提升人才与事业和产业的匹配度，以人才工作的提质增效推动经济社会跨越式发展。要紧扣中心、服务大局，不断提升人才工作的针对性实效性。要在人才引进上下功夫，持续开展招才引智活动，着力打响“才聚酒泉·筑梦飞天”引才品牌，按照体制内和体制外双聚焦引才模式，加大以商引才、以才引才、项目招才力度，以关键领域人才工作的突破助推重点产业发展突破；要在人才使用上下功夫，落实好保障人才事业发展的办法措施，依托园区建设，着力布局建设西北地区重要的科研基地、甘肃省重要的技术研发和创新中心，为人才干事创业搭建一流事业平台；要在人才培育上下功夫，有计划、分层次加大在科技创新、乡村振兴、思想宣传、生态环保、社会事业、产业发展和项目建设等领域的人才开发力度，建立龙头企业牵头、科研院所和高校支撑、各创新主体和用人单位相互协同的人才培养联合体，实施“共育共建共成长”培养工程，建立人才联系帮带制度，激发人才创新创业热情。
王立奇强调，要多措并举、激活机制，持续推进人才工作系统化长效化。要构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、市县两级整体联动、职能单位各司其职、用人单位主动担当、社会力量广泛参与的人才工作新格局。市县两级人才工作领导机构重点抓好全局性问题调研、综合性政策论证、跨部门工作统筹，各级党委（党组）落实好人才引进、使用、培养的政策措施，努力营造公平公正、见贤思齐的人才生态环境。
肃州区、金塔县、玉门市、瓜州县、肃北县、阿克塞县和酒泉市教育局、酒泉市卫生健康委负责同志现场述职，敦煌市和其他成员单位提交书面述职材料。
酒泉融媒记者：王国全 石有斌
酒泉广播电视台小编：郑娅楠
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