其实大学毕业后后的所有发展方向，都分为编制和非编制工作，可能很多学生和家长对编制和非编制并不怎么了解。其实这两者之间的差别非常大，首当其冲的就是待遇问题。有编制的员工能够享受五险一金，没编制的话是没有这个保障的。
其次在薪资待遇方面编制员工的工资都是国家派发的，这一点上至少感觉也要高大上一些。而非编制是单位发的工资。在稳定性上来说，编制内的工作就是大家口中熟悉的“铁饭碗”工作，几乎很多家长都希望自己孩子拥有这种不会失业的工作。
非编制的就相当于企业聘用一样，随时都有可能面临下岗的风险，稳定性较低。当然想要考编制肯定也没有那么容易，毕竟待遇各方面都不错的情况下，竞争肯定也很激烈，几乎考试也都是很严格的，通过了就能够获得编制。
但也并不是每一个大学毕业生都适合去考编制，其实对于很多985、211大学的毕业生来讲，即便是不考编制，进入一些企事业单位发展空间反而更大，收入各方面也会更可观，且本身这些毕业生的学历高，也不缺少就业机会。不过以下这4类大学毕业生建议毕业后考编制，因为有可能找工作就业率和就业质量低，前景一般。
1、性格内向——其实性格内向的学生更适合稳定的工作，多数非编制的工作想要有个上升空间工作能力反而是其次，会来事、会为人处事反而是最重要的。但这对于性格内向的毕业生来说比较困难，所以考编制反而是更适合这类毕业生走的路。
2、二本考生——二三本考生不像一本毕业生或985、211这些毕业生那么吃香。且毕业院校的知名度较低，有些门槛也达不到。能过找的工作多数都是中小型企业的工作，稳定性和发展前景都不够好。这种情况其实还不如去考编制，至少稳定性高，待遇也好，虽然不一定能够赚很多钱，但至少不容易失业。
3、冷门专业毕业生——冷门专业往往就业面很窄，虽然说肯定有适合的岗位，但不够受重视，且目前大学毕业生数量多，冷门专业也只是相对报考人数少，但毕业基数如此庞大，放在怎么冷门的专业，就业的竞争也不小，所以冷门专业毕业生想要发展更好，考编制是最理想的发展方向。
4、偏远院校毕业生——很多偏远地区的大学毕业生，如果不想去经济较为发达的城市就业，在本地就业比较知名的企业比较少，如果学历不够高也没有机会。但中小型的私有企业往往发展前景较为一般，尤其是对于本地学生来讲，地理位置不够好，本地区比较好的大型企业又少，那么选择考编制，考公务员反而更有优势。
虽然说考编制很难，但其实想要在一些私有企业有一个更好的前途，同样也很难，所以如果想要有一个更稳定，更有保障的未来，还是进入体制内单位更保险一些。即便是混不好，也不会失业，但如果能够发展好，同样也有钱途。
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