美团总裁王兴这几天被舆论怼上了风口浪尖，原因是他一味的贬低华为，认为华为不如某果手机好，而且华为的企业文化是狼性文化，不以人为本。
要知道毕竟现在大家更提倡国货，在这个阶段，如此说的话，就必然会遭到反驳。
实话实说，华为的企业文化确实激烈竞争，但是非常有序。在现阶段的公司企业之中，已经算是非常好了。因为在紧张的工作环境中，给员工的待遇很不错，小钱钱香啊。
反观美团，克扣打压自己的外卖小哥，平台各种给商家减少获利比例……比起华为，差了不止一点半点。
批评华为的“狠”引起了南京大学博士汤家凤的反感，他直接在自己的社交平台上怒怼王兴。他说王兴的企业成功的让外卖小哥、商家、顾客同时怨恨，这就是王兴的“以人为本”？
王兴的按照美团的发展和现阶段状况，自豪自己以人为本空显然很空洞，反而是华为更符合这一标准。
汤家凤更说“你为外卖小哥买保险了吗，车子与服装是公司免费配的吗，你有什么资格说以人为本”。这样的话可以说句句打在王兴的七寸上，脸被打的啪啪响。
不知道王兴为何对华为一直看不上，不止一次揶揄华为的经营。
有人猜测是王兴本人入股了理想汽车，而现在华为也开始进军汽车领域。是对竞争对手的不屑和各种打压，
有网友认为，为汤博士赞一个，王兴，钱是赚了，人是不行，靠压窄两头赚黑心钱，有什么资格和脸面评说华为？把自己的心洗红了再说。
也有人认为，可以没有美团，但是不能没有华为。
美团这家企业搭建了一个联系商家和客户的平台，实际上有多个商家都曾搭建起类似平台，但是美团因为早，并且影响力较大，在竞争中没有落伍，但是其身后还是有饿了么的围追堵截。
当然它的盈利主要在于上市和赚取商户与外卖员手续费，这种平台的技术含量远远赶不上华为。
在全球竞争的激烈之下，服务的企业和科技研发型的企业没有在意义上的可比性。
虽然在服务性上相同。但是这不是去贬低别人的条件啊。
笔者观点：
老阿姨工作日天天打车，跟司机聊天他们确实也会抱怨滴滴，但是也承认滴滴是最大最公允的平台，自己确实也是没有其他更好的工作机会才跑滴滴的！美团小哥相信也是这样的！如果真的不待见可以不用平台或者远离，但是不论商家、客户、司机、小哥等，其实都离不开平台！谁都需要生活，美团、滴滴也有自己的员工要养，有自己的系统要维护…有这些平台生活确实方便很多，真心看不上或者觉得不公平那就别用，可是一边骂一边又离不开，这没啥意义！
不过作为公司的首脑而言，蹭这波流量没必要，同时数据上来看，华为的普工工资是向特斯拉看齐的，王兴的美团是向能省一点是一点的方向发展的。美团兴不了国也富不了民，华为既富民又兴国。
至于为何汤博士说美团不交保险，这里面有个很有意思的话题，因为绕过了这一点，外卖员全都不是它美团的员工，外卖员跟别的公司签合同，然后美团再跟这些公司签合同，外卖员就相当于劳务输出人员，与它美团没有直接的雇佣关系！至于那些和外卖员签合同的公司是不是美团控制的那就不得而知了。这些公司跟不跟外卖员交社保，交多少它美团一概不管，完全撇清了这层法律关系！这才是它的可恨之处！
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