招聘丨海勃灣區公辦幼兒園招119人

2019年海勃灣區公辦幼兒園公開招聘

合同制（不入編）保教人員公告

為了加強幼兒教師隊伍建設，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發[2012]166號），經海勃灣區人民政府批准，結合我區對幼兒園教師的需求，現將2019海勃灣區公辦幼兒園公開招聘合同制（不入編）保教人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及名額

公辦幼兒園公開計劃招聘幼兒園普通教師49名、體育教師（男性）13名、保育員44名、保健醫13名，共119名。其中農區普通教師4名、體育教師（男性）2名、保育員4名、保健醫2名。保育員崗位的20%用於「並軌」前部分非師範類普通大中專院校畢業生、中師畢業生未安置就業人員。

三、招聘範圍及條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

（一）普通教師條件：

1.全日制普通高等院校本科以上學歷，年齡在30周歲以下（1989年1月1日後出生）不受專業限制；

2.全日制普通高等院校專科學歷，年齡在30周歲以下（1989年1月1日後出生），必須是學前教育專業；

3.具有幼兒教師及以上教師資格證；

4.要求身心健康，具有良好的教師職業道德。

（二）體育教師條件：

1.男性，年齡在30周歲以下（1989年1月1日後出生）；

2.全日制普通高等院校專科及以上學歷的，體育相關專業。

在海勃灣區服務的「三支一扶」人員、「西部計劃」志願者、大學生村官、民生志願者、中小企業人才儲備高校畢業生，年齡在30周歲以下（1989年1月1日後出生），不受上述普通教師、體育教師崗位條件限制，均可報名。

（三）保健醫條件：

1.醫學院校中專及以上學歷，持有國家認定的護士及以上資格證書,年齡在40周歲以下（1979年1月1日後出生）；

2.有處理兒童突發疾病和意外事故的技術和能力；

3.熟練掌握兒童營養學知識，具備保健醫的基本素質；

4.愛孩子，責任心強，有良好的敬業精神和職業道德操守。

（四）保育員條件：

1.全日制普通高等院校專科及以上學歷；

2.年齡在35周歲以下的（1984年1月1日後出生）；

3.身心健康，持有健康合格證（有效期內的）；

4.「並軌」前部分非師範類普通大中專院校畢業生、中師畢業生，在海勃灣區教育局登記並甄別過的未安置就業人員可不受上述第1.2款條件限制。

(五）下列情況之一者，不得報考：

1.公辦幼兒園和取得辦園許可證的民辦幼兒園在崗教師、保育員未提交辭職報告者不得報考；

2.現役軍人；

3.在讀的全日制專科、本科、研究生（不含當年應屆畢業生）；

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

在烏海日報、海勃灣區政務網（http://www.haibowan.gov.cn）、微信平台「活力海勃灣」上發布招聘公告。

（二）公開報名

1.報名時間：2019年8月15日至8月16日

應聘人員須在規定時間內報名。報名截止時間為2019年8月16日下午18：00，在截至時間前未提交填寫完整的報名表，視為自動放棄。

2.報名地點：烏海市第二中學北教學樓二樓

3.報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，報名者須持本人戶口薄、身份證、畢業證、中國高等教育學歷認證報告、教師資格證原件及複印件1份（在「http://www.jszg.edu.cn/」列印教師資格驗證結果）、近期2寸藍色同底免冠照片3張，並填寫《2019年海勃灣區幼兒園公開招聘保教人員報名表》一式2份，保育員還需提交健康證原件及複印件1份。應聘人員在報名時提供的個人聯繫方式要在整個招聘過程中保持暢通，以便於重要事項的通知。

4.資格初審。招聘辦公室對報名人員的相關材料進行資格審查並向符合招聘條件人員發放准考證。

5.領取准考證。應聘人員必須於2019年8月19日下午15：00至18：00到報名地點領取准考證，否則不得參加考試。

聯繫人：劉玉佳 電話：0473-2059788

（三）開考比例

1.招聘名額與實際報考人數比例應達到1︰2以上方可開考。未達到開考比例，根據實際情況，經領導小組研究後，可以調整比例。

2.體育教師、保健醫崗位若招聘名額與實際報考人數比例達不到1︰2的，以報考人數按1︰2比例計開考，計劃名額相應減少了的名額納入城區教師計劃名額。

3.城區保育員用於「並軌」前部分非師範類普通大中專院校畢業生、中師畢業生未安置就業人員崗位名額，若招聘名額與實際報考人數比例達不到1︰2的，此名額相應減少，減少了的名額納入城區保育員計劃名額。

（四）考試

1.考試內容。考試包括筆試和面試兩部分，滿分為100分，根據筆試和面試相加的總成績，確定擬聘人員。

2.筆試。筆試占總成績的50%，考試內容為教育教學理論及專業知識，筆試成績按從高到低1：2的比例確定進入面試。其中體育教師不進行筆試，只參加技能測試，成績同樣按從高到低1：2的比例確定進入面試。

3.面試。面試占總成績的50%，考試內容包括技能測試和試講兩部分。

4.考試時間。筆試時間、地點見准考證。面試時間、地點在海勃灣區政務網上另行通知。

5.成績公布。考試結束後，將在海勃灣區政務網公布考試成績。根據考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。

（五）體檢

體檢人選到指定醫院統一進行體檢。體檢標準參照錄用國家公務員體檢標準執行。體檢不合格者，取消資格。無正當理由未按規定時間到指定地點，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

（六）擬聘人選

根據考試成績、體檢結果，由招聘領導小組審核確定擬聘人選。空缺名額是否遞補由幼兒園招聘領導小組研究確定。

（七）公示

對擬聘人選在海勃灣區政務網上公示，並公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示時間為5天。對公示期間反映有問題並查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消聘用資格。

公示期滿無異議者，經招聘領導小組審核同意，確定為聘用人員。

五、聘後管理及待遇

（一）人員管理。保教人員正式聘用後，在海勃灣區教育局、人力資源和社會保障局備案；實行合同制管理，試用期6個月；試用期滿由用工單位考核合格者實行一年一考核，三年一簽訂。實行年度考核機制，考核結果不合格的人員，用人單位有權依據《勞動合同法》第39條第1款依法解除勞動合同，試用期滿的保教人員如需離職，應提前一個月以書面形式通知用工單位及用人單位，交接好工作，方可離職。合同期滿後，如需要續簽，根據工作需要及相關規定續簽勞動合同。

（二）聘用的教師、保育員、保健醫均不列入編制。工資待遇：教師每人每月為3000元（含社會保險個人承擔部分）、保健醫每人每月為3000元（含社會保險個人承擔部分）、保育員每人每月為2300元（含社會保險個人承擔部分），並繳納社會保險。農區聘用人員享受與海勃灣區農區幼兒園相關其他補貼待遇。

六、紀律和監督

公開招聘工作堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。

監督舉報電話：0473-2059985

附件：

1.2019年海勃灣區幼兒園公開招聘保教人員報名表.xls

2.2019年海勃灣區公辦幼兒園公開招聘保教人員職位表.xls

海勃灣區幼兒園招聘領導小組

2019年8月8日

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來源：烏海日報

編輯：王海超（實習）

初審：明玉 劉琳娜

美術設計：張軼博 王晨迪（實習）

齊宇涵（實習）

主編：范鵬春

監審：梁文秀

發布：烏海廣播電視台

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