看過最新一季《親愛的客棧》的朋友都了解，「備選合伙人」吳磊——這位19歲的少年剛到客棧便立下flag「只做第一不做第二」，對任何挑戰充滿激情和抱負。
吳磊也確實說到做到，在其他人面對考核手忙腳亂時，他卻能以最快的速度調整狀態，做好準備；在接到劉濤派下來的任務後，吳磊首當其衝，做到最好。這樣的執行力和上進心都是職場新人不可或缺的態度。
作為職場新人，吳磊的想法也很多，在設計創新性營收項目時，他最先想到往客棧外開發娛樂項目，自主帶客人出去玩，富有創新性的見解得到了老闆劉濤的肯定。
不過吳磊在正式迎客後卻慘遭滑鐵盧，精心製做的彩色PPT房型圖卻遲遲沒人選，隨著客人們接連到達客棧選定房間，等待著的吳磊變得有些焦慮，感嘆「這不科學」；直到倒數第二組客人他才被選中，出師不利三石弟弟開始自我否定，認為自己沒有當管家的實力，不過他並沒有氣餒，而是化壓力為動力，開始反思到底是哪個環節出了問題。
他先思考自己做的PPT為什麼沒有人選，還向劉濤、陳翔徵求意見，當闞清子不經意間說出「跟網上的沒什麼區別」時，他才恍然大悟。跟其他人做的房間介紹比起來，自己做的PPT太「精緻」了，缺乏個性和特色，於是吳磊趁空隙時間連忙拿出電腦來修改自己的房間介紹。
在反思中不斷成長，這樣的職場新人是個老闆都會愛吧！
這一次「親愛的客棧」是要看績效的，所有員工要在二十天的營業里完成非住宿收入10萬元的營業額目標。為了完成目標，每位員工除了要為客人提供充滿舒適度的服務外，還要時刻不忘推銷額外的付費項目，比如用餐、出行、宿區娛樂等服務。
吳磊也不例外，第一次接待客人，他表現得非常自信嫻熟，還為客人精心講解客棧情況，不過客人似乎有別的安排，吳磊兩次試圖向他們推薦訂餐服務都未能成功，看著別的管家都和客人在一起，吳磊只能默默地等待自己客人召喚。空有一身本領無處施展，吳磊感到十分沮喪，感嘆「沒有活乾的管家是自己的失職」，一個人失落的在客棧里來回徘徊。
與之形成鮮明對比的就是張翰，房間是被客人第一個選中的，還成功將價值不菲的黃河岸邊燭光晚餐率先推銷了出去。不僅如此，張翰還將自己發展業務的步伐邁向了客棧之外，把在園區遇見的遊客都加了微信，還拉了一個聊天群，時不時的在群里和大家互動，推薦「親愛的客棧」項目。面對張翰展現出來的創收實力，就連吳磊也提議讓翰哥別當管家當老闆，自己就給「翰老闆」當助理。
不過吳磊在短暫鬱悶過後便再次打起精神，開始追隨自己的「勁敵」張翰，並從他的行為、細節、言語中感受到了身為職場人應該具備的全局觀和洞察力。張翰也毫無保留，將自己的經驗分享給小弟弟。
如果說張翰是可以洞徹一切的職場精英，憑藉自己多年的經驗和閱歷，在客棧職場中遊刃有餘。吳磊則代表了現實中的職場新人，充滿幹勁、熱情洋溢，但是缺乏實戰經驗和職場閱歷。
此前出師不利的吳磊，在經過自己的努力後，爭取到了三桌客人的訂餐，成為第一個確認菜單的管家，獲陳翔誇讚「我非常看好你，你就是我心目中的接班人啊！」吳磊還親自為客人生火烤雞，結果不小心熏到了眼睛，連頭髮都燒焦了，為了創收吳磊真的是有夠努力的了。
不過這些努力並沒有白費，吳磊的管家服務得到了客人的高度認可，劉濤在進行回訪時，客人給吳磊的評價是「熱情專業」「超開心的」。就連在第一輪被淘汰的闞清子都選擇要當吳磊的幫手，她認為在吳磊身上看到了工作的動力和激情，這些都是她想要學習的。
職場如戰場，在競爭日益激烈的客棧里，不管你是職場「老炮」還是職場「菜鳥」，稍有不慎，都會被淘汰。具有較強學習能力的人，即便資歷相對平凡，但善於學習，並且在學習過程中能迅速吸收知識學以致用。那麼，這樣的一個職場新人在工作中的潛力將是無限光明的。