鶴城給我一個溫馨的家

齊齊哈爾新聞網4月24日訊（於廣翔 吳曉婷） 近年來，我市圍繞12個重點產業和經濟社會發展的需要，重點引進國內外擁有領先專利的技術和科研成果，引領或帶動我市產業技術發展和創新的各類高層次緊缺人才，人才的引進對我市的經濟發展作出了巨大貢獻。對於這些投身鶴城建設的高層次人才，我市從住房保障、醫療服務、子女入學、配偶安置工作等多個方面提供了全方位的服務。

我市為高端人才引進位定了相應的政策，比如高端人才公寓、子女入學、配偶調錄等，這些政策的制定，使這些高端人才能安心地為我市經濟發展建設作貢獻。

家住牡丹江的郭龍哲，國外留學後一直在哈醫大工作。2018年，郭龍哲夫妻倆被我市第一醫院提供的平台和待遇吸引，他和妻子帶著孩子一起來到齊市工作。「我們來到這裡第一天就入住了高端人才公寓，100多平方米的大公寓，兩室一廳南北通透的格局以及簡約大方的裝修風格讓我們心裡更加踏實。」看到新家後，郭龍哲夫妻倆就喜歡上了這裡，家裡的每一處細節都安排得非常到位，電器、沙發、床、褥子……幾乎所有的家庭用品都是全新的，讓夫妻倆感覺特別溫馨。

一個人的工作調動，往往涉及到整個家庭。我市為了解決高層次人才的後顧之憂，對隨遷配偶安置、子女就學的問題出台了一系列的政策。「調動工作孩子上學是個問題，讓我們沒有想到的是，市裡允許高端人才子女自主選擇學校，讓孩子享受最好的教育。」孩子上學問題得到解決，再沒有了後顧之憂。目前，郭龍哲和妻子李姝花分別在市第一醫院急診心血管內科主任和中醫老年病科副主任兩個崗位上任職，全身心地貢獻著自己的力量。

來到一個陌生的城市，最想念的當然是家的溫暖，為了給來到我市的高層次人才提供一個溫馨的家，我市在2017年投入建設資金6536萬元，在瑞祥小區二期22號樓闢建了51套高端人才公寓，所有公寓實行精裝修，只要申請成功，就可拎包入住。截至目前，共計入住23名高層次緊缺人才，涉及9家單位的多個不同崗位。入住的人員，除了水電費需要自理外，取暖、物業、網絡等費用均由市裡「買單」。同時為保障高層次人才的身體健康，我市提供了專業、規範、安全、高效、個性化的醫療服務保障，制定了高層次人才休假療養實施細則。此項政策出台以來，省、市中青年專家，市級領軍人才梯隊帶頭人和享受企業人才支持指標等176名高層次人才參加了休假療養活動。