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一個優秀的服裝製版師同時也是一個優秀的設計師！
一個三流的服裝製版師可以毀了一個一流的設計師！
一個一流的服裝製版師可以成就一個三流的設計師！
服裝版型師，在國內很多人看來就是裁縫的代名詞，其實服裝製版工作在時裝的製作過程中舉足輕重，服裝版型師需要理解設計師的想法，準確製作出紙樣版型，將服裝設計師的理念轉化為可現實操作的服裝樣式。
目前，國內服裝企業對版型師的重視程度遠遠低於對設計師，而在國外卻恰恰相反，國外企業對版型師的各個方面都很重視。版型師是企業技術隊伍的主導力量，只有擁有一支穩定的版型師隊伍，才能夠更好地延續企業的品牌版型風格，使品牌樹立特有的品牌形象。
「國內外的服裝企業對設計師和版型師抱有完全不同的態度。」清華大學美術學院教授李當岐介紹說，「國外很多企業家通常認為，設計師是企業請來的客人，如果他的作品不符合企業的發展方向、品牌的品位，那麼企業會在適當的時候重新換人；而版型師卻被他們視為自家人，這是因為，一個企業或品牌賴以長期生存的核心競爭力往往是技術，而這項技術就掌握在版型師手中，而非設計師。但在國內，人們對版型師的重要地位還沒有深刻的認識。」
據了解，我國現有的服裝企業中，有七成企業缺少合格的時裝版型師。很多企業在採訪中都表示，版型師招聘途徑比較單一，局限在人才市場、院校、獵頭和朋友介紹等渠道。
事實上，中國服裝企業的在職版型師，大多數是縫紉工出身。不少企業從縫紉工中選拔出表現較好的人，讓他們給版型師當一年學徒，「出師」後就成了版型師，他們的共同特點就是「經驗型」人才。然而隨著個性化服裝需求的不斷變大，以及服裝結構、款型的多元化發展，提升版型師的綜合能力素質就顯得尤為重要。
目前，國內版型師的隊伍正日益擴大，但優秀版型師比率的增長依然很緩慢。而且院校教育水平參差不齊，行業內版型師多半都是自學成才，更多新生代優質版型師還有待培養。