今天，小布從市委編辦獲悉，截至5月22日，全市2009家事業單位「三定」規定已全部印發，全市事業單位清理規範整合工作基本完成。
特約攝影師 水貴仙 攝
此次清理規範整合，市本級共精簡事業單位175家，精簡比例逾35%，改革後事業單位個數為319家，低於省定限額51家；精簡行政領導職數250餘職，精簡比例逾22%，其中處級150餘職、科級100餘職；收回空餘事業編制1160多名，占涉改單位事業編制總量的10%以上、占所有空編數的近80%；區縣（市）事業單位共精簡330多家，平均精簡比例超過16%。
今年以來，我市採取「分類施策、分組包干、分批推進」方式，緊盯關鍵環節，把准重點任務，統籌優化事業機構編制資源配置，著力破除制約事業單位發展的頑瘴痼疾，全面提升事業單位公益屬性，為高效銜接黨政機構改革，推進寧波高質量發展提供強有力的機構編制保障。
值得注意的是，市事業單位改革領導小組還借鑑抗疫期間好的做法，對納入精簡範圍的全市494家事業單位深入分析研究，科學劃分類別， 實行紅、黃、綠「三色」管理，在前期調研、全面了解的基礎上，提出各地各部門（開發園區）按相應比例精簡的做法。
其中，「紅碼」單位是重點突破對象。對符合事業單位數量較多、精簡比例較高、情況比較複雜、機構改革期間調整幅度較大等條件的自然資源和規劃、農業農村、文廣旅遊、住建、水利、人力社保等部門，以及市屬開發園區賦予「紅碼」，由市委編辦主要領導帶隊面商和調研，進行政策宣傳、收集重點難點問題、統一政策口徑、指導提出改革方案。
「黃碼」單位則需要及時跟進。對符合事業單位數量較少、情況比較單一、整合阻力較小的公安、司法、經信、生態環境、市場監管、科技、應急管理等部門賦予「黃碼」，由市委編辦其他領導組成調研組，前往聽取意見建議，督促按時推進精簡整合。
「綠碼」單位同樣要嚴格規範。對沒有整合任務、僅需對「三定」規定進行規範的其他部門賦予「綠碼」，在做好規定動作的基礎上，進一步簡化審核流程、提高效率，推動清理規範整合各項工作整體快速推進。
下步，我市將持續鞏固事業單位清理規範整合成效，不斷總結經驗，牢固樹立「窗口意識」、肩負「窗口擔當」、貢獻「窗口標準」，為全力助推寧波當好浙江建設「重要窗口」模範生提供有力的體制機制保障。
來源：寧波市委編辦
文字：林偉
編輯：羅湘波
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