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教育資源的公平問題一直都是大家熱議的話題。著名央視主持人白岩松在一次採訪中談及非名校生的現狀，直戳社會對非名校生的偏見，也迅速引起了大家的共鳴。
白岩松覺得，超過90%的畢業生都是非名校畢業生，他們不是985，不是211，也不是現在的雙一流，但是他們幾乎百分之百都是未來國家各個地方的基石。
他指出名校一天的活動幾乎是非名校的五倍之多，也表示說，如果越強調211和985，越強調雙一流，學生們內心的落差就越大。
最後，白岩松呼籲社會上的用人單位要多給非名校畢業生一些機會，多關注這類畢業生。下面，我們就來具體看看非名校畢業生的現狀。
1.非名校生的不自信普遍存在，有些學生甚至不願提及母校
不得不承認，比起非名校生，在生活中人們往往會更加關注名校生。甚至多數非名校生在畢業後，都不願意提及自己母校的名字。
這種現象說來實屬無奈。有很多網友評論表示，自己費盡力氣考上了一個普通本科，但親戚朋友們心目中只看得起名校，哪怕自己的學校是一本，也會被大家看不起，甚至被誤認為是野雞學校，所以自己就索性避開談母校了。
對此，白岩松也談及了自己的經歷。他表示，自己在擔任內蒙古聯名名譽主席期間，也會去邀請全國的一些著名演講家，或者是知名學者來給內蒙古的大學生做演講。而這些講座對於內蒙地區的學生來說，很少有機會參加，但對於北大、清華這樣的學校，卻幾乎可以說是很常見。
最令他感到難受的是，他發現不少學生在向他表示感謝時會說「白老師，謝謝您能來我們這個小學校」這樣的話。可見，在非名校學生們的心裡，那種不自信是普遍存在的。
其實，社會上對非名校畢業生的不公平待遇也已經存在很久。白岩松對多關注非名校生的呼籲本是幾年前的事了，這次再提出來，還是因為社會上這樣的觀念和區別對待依舊存在。
2. 學歷鄙視鏈成招聘季「潛規則」
其實，非名校畢業生才是就業的主力軍，他們占應屆大學畢業生中的大部分名額，也默默地為社會的發展努力著。
不過，儘管他們為社會做出了不小的貢獻，卻依然有很多現象，對他們這個群體而言並不公平。
比如每年的畢業季，在大學生們忙著準備簡歷的時候，其中的規則卻似乎早已註定。
在大多數面試官心中，用人單位優先錄取名校畢業生算是「潛規則」了。即便教育部表示，用人單位在招聘時不得將畢業院校作為限制性條件，面試官依然覺得非名校生的滿滿簡歷也不如名校生的一個院校名字。
「名校光環在給你找工作的時候，帶來過什麼方便？」有網友就以自身經歷回答了這個問題。
她表示，自己是位雙非院校土木工程專業的女生，家裡也沒有相關行業內的關係。在畢業應聘時，有家國企直接和她說：「如果你的學校是名校，我現在就簽你，可惜你的學校不在我們的招聘名單上，不好意思」。
除此之外，她還表示同去應聘那家國企的211男生們如果能力足夠，也是可以帶上同樣是211的女朋友一起進公司的。
而且學歷鄙視鏈在每年的招聘季都普遍存在，大家對於用人單位區別對待名校畢業生和普通學校畢業生這件事，也已經習以為常。
但與此同時，這種學歷鄙視鏈的長期存在，不僅會讓很多來自普通院校的優秀學生們失去不少在大平台展示的機會，還會讓越來越多的非名校畢業生失去創造自身價值的動力。
3.唯名校論的氛圍，讓很多畢業生舉步維艱
其實，唯名校論的氛圍，已經讓很多普通院校的畢業生感到舉步維艱。
是否出國深造過，是否名校畢業等隱形門檻，都會讓普通院校的學生很難通過與名校畢業生競爭進入更高一層的平台，他們職業生涯的發展，也會因本科學歷而受到影響。
也正是因此，參加考研的人數一直都在持續攀升。多數參加考研的學生表示，自己選擇考研並不是真心喜歡研究專業相關知識，而是本科學歷不夠，找不到工作。
另外，那些不限制院校的公務員崗位，報考的熱度也越來越高。可見，很多非名校的學生也是更傾向於進體制內工作。至於原因，很大程度上還是因為社會上的用人單位對本科學歷的認可度不夠。
總之，此次主持人白岩松提出的要多關注非名校畢業生的觀點，是很值得大家深思的。畢竟，社會上大多數「打工人」還是由非名校畢業生構成的，如果一味看重求職者是否是名校畢業，那麼無論是對企業發展來說，還是對社會發展來說，都不是很有利。
而大家普遍認為的名校畢業生會更優秀，也是有很大偏見的。要知道，名校與非名校的教育資源差距還是很大的，但並不代表非名校畢業生的素質和能力會很低。
與此同時，雖然唯名校論的氛圍還是很嚴重，但作為「大多數」中的一員，我們不應該陷入自卑和自我懷疑中，而是應該儘自己最大可能去追求更高的發展平台，比如考研深造、出國學習等。
就算選擇普通的崗位，也不要因此妄自菲薄。畢竟，雖然大部分人關注的都是那些不平凡的優秀人物，但這並不意味著成為平凡的人就是恥辱。在平凡的崗位上，我們一樣可以發光發熱，創造自己的價值。
以上就是對白岩松呼籲多關注非名校畢業生的一些看法，如果大家對此還有其他觀點，歡迎積極評論交流。