11月25日下午，越南第14屆國會第8次全國代表大會以454名代表參加投票、426票贊成的高票數（贊成率為88.2%）通過《幹部公職法》和《公務員法》修訂案。
《幹部公職法》修訂案明確規定幹部的評價體系：「幹部工作結果評價分為以下幾個等級：出色完成任務、好好完成任務、完成任務、不完成任務。對幹部的評價等級將記入幹部檔案、通知幹部本人，並在幹部任職的單位部門進行公開。如果幹部連續2年被評為不完成任務，幹部任命部門有權對該幹部進行免職或進行辭退。」
另外一個亮點，就是取消「公務員終身制」。以前，一旦進入公務員隊伍，該公務員就一輩子享受公務員待遇。《公務員法》修訂案生效（《公務員法》修訂案將從2020年7月1日開始生效）後，公務員終身制將改成合同制，這也是這次《公務員法》修訂案的一大亮點。
《公務員法》修訂案規定，公務員的聘用合同由現在的30個月延長到60個月，對於一些特殊的崗位（如在極其困難的經濟社會條件下工作的崗位）將簽訂無期限合同。當然，《公務員法》修訂案也規定，一名公務員的聘用合同到期，如果該公務員工作能夠滿足該崗位的要求，其負責領導必須與其續簽合同；如果不續簽聘用合同，該負責領導一定要以文件形式公開不續聘的理由。