對於很多剛出社會的年輕人來說，最大的夢想便是進入一家好公司上班，拿著較高的工資，工作輕鬆。只不過，這只能存在於夢想當中而已，畢竟公司是想著賺錢的，而不是想著讓你輕鬆的。
當然了，很多公司招人的門檻也會相對較高，即要求高學歷、高能力甚至是有一大堆證書的人。如此，看上去似乎對於那些光有能力而沒有證書的人有些不公平，也著實讓人有些想不通。
那麼，在工作當中，更應該看重的是實踐的能力，還是專業證書呢？有專業證書，作用又究竟是什麼呢？如果找工作，我們又該怎樣才能找到好工作呢？今天，我們就一起來聊一聊。
一、工作中，該看重實踐能力，還是專業證書？
的確，很多在職場當中打工多年的人應該都體會到了，即便你自身有一定的能力，但比起很多剛名校畢業的人來說，似乎我們在薪資上也都輸了一截。這很容易理解，名校畢業的高材生，才是未來公司的希望。
不過，也有一些人空有學歷和證書，卻沒有絲毫的能力，這樣的人，才是最讓普通人吐槽的原因。那麼，對於找工作的話，該看能力還是證書呢？個人覺得，能力與證書都同樣重要。
如果非要分出個重要性的話，那或許證書在投簡歷的過程中更重要，而能力則是在面試過程中。說白了，證書算是讓你獲得面試的資格，至於能不能擺平後面的面試，還得看自身的能力。
二、有專業證書，有什麼用呢？
嚴格來說，小胖在之前一直覺得證書沒什麼用，在自己看來，或許在職場當中你把能力秀出來，把項目解決，這樣就行了，考取一大堆的證書，又有什麼實際的作用呢？
直到後來，自己算是徹底認識到證書的重要性了。要知道，很多大公司招人的時候，都會專門將一些通用的證書寫出來，並且會寫上優先錄取，這便是證書的作用。
而且，前兩年小胖陪媳婦考PMP證書的時候才發現，有很多優秀的年輕人都是利用周末時間不斷在考取證書。說白了，證書是一個加分項，自身有能力的前提之下，多獲得點證書不是錦上添花嗎？
三、找工作，如何才能找到好工作？
的確，有些人或許會認為，自己是有能力的人，公司沒有招我們，那是因為他們沒眼光。當然了，這種觀點是沒錯的，但我們也得問自己一個問題，你縱然有能力，如何讓其它人在第一眼看到你的時候就看出能力來呢？
所以，如果真的想要找一份好工作的話，一份漂亮的簡歷是非常重要的，其次，便是專業的一些證書甚至是之前哪些項目的經歷等等，用這些實際的東西說話，會得到更多的機會。
當然了，有了機會還不夠，還得在面試的時候將自身的能力都給展現出來。只有這樣，我們才能找到好的工作，甚至是找到高工資的工作，只不過，很多人都是吃虧在了沒有證書這一塊。
證書，的確只是一張紙，甚至有些人會故意只考證書而不提升能力，這是其它人的事情，我們不好評價什麼。只能說，在職場當中如果未來想要得到更多機會的話，多考取點證書還是挺重要的。
另外，下班之後少玩點遊戲，少看點手機，用這些時間來提升自身的能力，或許會更好。當你能力上去了之後，輔以證書的加持，未來還怕找不到好的工作嗎？
那麼，您覺得職場當中，看重的應該是實踐能力還是證書呢？如果空有證書而沒有能力，您又會如何看待這種人呢？在您看來，能力與證書之間，誰更重要呢？歡迎一起在留言區聊一聊！
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