關注小魚，每天陪你聊越南。今天早上在頭條看到一個中國老闆曬越南員工的工資單（小魚猜測應該是貿易公司，非工廠），試用期底薪1000萬越盾，相當於3045元人民幣。坐標越南最繁華的城市，胡志明。

今天小魚就和大家聊聊越南實際工資的，越南人口紅利的事情。

一、越南人口紅利

越南媒體報道，越南「人口紅利」時期從2006年開始，預期將於2042年結束。2017年，越南從15至64歲的勞動年齡人口約6500萬人，占68%。在2034-2039年該數字將達到峰值約7200萬人。

同時，越南正在面臨的另一個問題為出生率增加，性別比失衡狀況較為嚴重。2006年越南男女出生人口比例為108.6:100。到2016年，該比例為112：100。據估計越南到2050年將缺少230至430萬女性。

二、越南工資不斷上漲

時至今日，隨著越來越多的企業搬家到越南，越南工廠的工資也水漲船高，從最初的一個月800元人民幣漲到底薪1500人民幣，加上其他補貼很多工廠的工人都在2000左右，這個數據也只是一些工業區。

而在越南的一線城市，比如胡志明、河內、峴港想找個員工至少要2200-2500元人民幣（底薪+各項補貼）。

據越南統計總局統計，2019年上半年越南勞動力平均月收入約670萬越盾（2040元人民幣），其中男性為710萬越盾（2160元人民幣）、女性為630萬越盾（1918元人民幣）；城鎮地區為780萬越盾，農村地區為590萬越盾。

各行業各單位領導者平均月收入1120萬越盾，高級技術專家為920萬越盾，普通勞動者為480萬越盾，上漲74.6萬越盾。

大學學歷以上勞動者平均月收入為1270萬越盾，小學以下教育程度勞動者為500萬越盾；未接受教育勞動者為420萬越盾。

一邊是迫於貧窮的偷渡，一般又是富豪不斷增加。雖然越南近年來經濟成果不菲，但並非所有人都享受到了經濟發展的紅利。此外，越南還存在「勞動力過剩」的問題。世界銀行2016年報告指出，有9.8%的越南人生活在國家貧困線以下。該國少數民族內的貧困率，高達35.7%。

另據據越南《人民報》，2013年越南的百萬富翁共1萬個，2017年增至1.1萬個，2018年為1.2萬個。預計，2023年越南將有超過1.5萬個百萬富翁。

瑞士瑞信銀行（Credit Suisse）近日對外公布的報告中強調，越南在全世界成年人平均財富增長速度排行榜上位居第四，僅次於中國、印度及俄羅斯。

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