供稿：蕭山日報社
今天，市委常委、區委書記佟桂莉在區人力資源和社會保障局調研時強調，要積極應對疫情對民生保障工作的影響，切實強化防風險、守底線意識，把穩就業保就業作為重中之重，在人才引進培養上重點發力，在促改革強隊伍上繼續發力，全力保障和改善民生，確保社會和諧穩定。
丁毅 攝
在聽取區人力資源和社會保障局關於近年來工作開展情況以及下階段工作重點的彙報後，佟桂莉充分肯定了區人力社保局近年來的工作成績，並就謀劃好我區人力社保工作提出要求。
丁毅 攝
佟桂莉指出，突如其來的新冠肺炎疫情，給我們的經濟社會發展帶來了巨大的衝擊。我們既要堅定信心，充分認識到我國經濟長期向好的基本面沒有變，蕭山面臨的機遇和高質量發展的態勢沒有變，堅信困難只是暫時的，疫情終會過去；又要保持高度警醒，科學研判、深入分析、積極應對疫情對經濟社會各項工作的影響，狠抓經濟平穩發展不放鬆，狠抓保障和改善民生不放鬆。區人力社保局作為民生保障職能部門，要切實強化防風險、守底線意識，因勢制宜調整工作措施，更加紮實有力有效做好各項民生保障工作，確保社會和諧穩定。
佟桂莉強調，要把穩就業保就業作為重中之重。樹立底線思維，充分認識到就業是最大的民生工程、民心工程，穩就業就是穩基本盤、就是保穩定。要加強研判。密切關注服務業企業、外貿外資企業的用工變化以及高校畢業生、困難群體的就業情況，精準施策促進就業；區人力社保局要會同經信、文旅、商貿、公安、網信等相關職能部門，加強企業用工監測，分析研判就業形勢，為區委決策提供更加詳實依據。要服務企業。儘快兌現落實各類惠企政策，特別是要兌現好返、降、補等一系列援企穩崗政策；發揮好駐企服務網格員作用，深入一線傾聽企業呼聲、解決企業訴求。要拓展渠道。摸清就業需求底數和企業用工底數，分類指導缺工企業採取精準靈活方式解決用工問題，幫助企業保市場、保員工、保競爭力。要維護穩定。發揮好政府在社會保障中的兜底作用，加大對困難群體、失業人員、低保人員的幫扶保障力度，依法維護勞資雙方合法權益。
佟桂莉強調，要在人才引進培養上重點發力。不能以現狀定義未來，要以未來引領現在，而人才就是未來引領現在的第一資源，是推動蕭山高質量發展的重要支撐。我區的人才工作要在擴總量、優結構上下功夫，加強對創業創新高層次人才和高技能人才的引進培育力度，著力打造人才「金字塔」。要拓平台聚人才，打開思路、放大格局，以創新平台招引高、精、尖人才集聚量變，以豐富多樣的活動載體吸引各類人才來蕭創業創新；要優服務引人才，積極構建人才服務體系，提供全周期、全鏈條式服務，真正做到人才引得進、留得住、用得好；要強培訓育人才，緊跟時代需求，深化「工匠」培育，為蕭山的新製造打造一支應用型、高技能人才隊伍。
佟桂莉強調，要在促改革強隊伍上繼續發力。要促改革，推進社保可持續發展，提升人事管理的科學化水平，深化「最多跑一次」改革；要強隊伍，牢固政治意識、法治意識、廉潔意識，切實增強創新意識、爭先意識，營造想幹事、能幹事、干成事的工作氛圍。
文字：施丹丹