我是每天工作三小時的寫作培訓師湯小小（微信tangxiaoxiao338），全職寫作十年，專注分享寫作乾貨和人生經驗，歡迎加好友，圍觀我的生活日常。

我們公司最近在招人，員工越來越多，管理也越來越吃力。不是員工不好管，而是我沒有當過老闆，缺少技巧，所以不但我痛苦，其實員工也痛苦。

周末去參加秋葉大叔的私房課時，我是帶著這種困惑的。而去參加課程的人，大多數公司都比我大，所以其實是一堆老闆在一起聊天。

兩天的聊天中，我發現老闆們的想法和員工完全不一樣。這些想法，我都記在備忘錄里了，本來準備放在一篇文章里，但發現一篇根本寫不完，所以可能會寫一個系列。

這次我聽到最多的一句話是：不要招來學習的員工。

我對這句話記憶深刻，也是因為我連續招了兩個完全不懂新媒體運營的員工，本來想著，不懂沒關係，我可以教。說不定新人可塑性更強，能夠給我驚喜呢。

真的是手把手地教，一個字一句話地告訴他們問題在哪兒，我覺得這個價值，可以收他們每人一萬塊錢了。當然，我不能收錢，我要付他們工資。

我灑下了一顆種子，每天澆水施肥，累得半死，只希望樹苗儘快長大，能夠勝任工作。

結果，第一個員工乾了半個月，告訴我：我不適合這份工作，壓力太大了，我做不了。

而我給他的工作量，只是這個崗位的一半不到，不過就是修改一下文章，寫幾個微頭條，各平台分發一下。

第二個員工也乾了半個月，半個月都沒理順各個平台的運營規則，完全不知道閱讀量為什麼高，又為什麼低，不知道怎麼看數據。

最要命的是，總是不能完成工作量，讓他一天發5個微頭條，他可能只發3個，周末則完全不發。原因是寫微頭條太難了，太耗時間。

這說明，這份工作真不適合他，因為如果一個懂寫作和新媒體運營的人，寫微頭條一定不會覺得難。

我慢慢發現，所謂適合，只不過是因為懂而已。而所謂不適合，只不過是因為不懂，學起來太難。

02

每次招聘的時候，總會遇到一些員工說：雖然我不懂，但是我非常願意學習。

之前我也覺得，員工都是可以培養的，不懂沒關係，只要願意學就行。但後來發現，這樣做成本太高了。

首先學習需要一個漫長的過程，對於網際網路公司來說，這個時間誰都耽誤不起。因為你耽誤幾個月，可能就被別人甩在身後了。我們的帳號這兩個月處於停滯狀態，就是因為這個崗位上的員工需要時間學習，並且是基礎知識的學習，只會讓帳號減分。

其次，帶人很麻煩，基礎的東西都要教，對老師來說其實是很崩潰的。問了一圈帶團隊的人，他們都說帶人的時候很想死，恨不得自己做了算了。聽他們這麼說我就安心了，我一直以為是我心態不好呢，原來大家都一樣。

第三，成功率低。並不是你願意教，別人就能學好，有些人還會覺得：天啊，這東西太難了，老闆你給我的壓力太大了，我不合適，我干不下去！這個時候，老闆真的要崩潰。

畢竟學習是反人性的，特別是一點基礎都沒有，從頭學起，真的會覺得好難，壓力好大。

一位老闆跟我說，有一次一位朋友問他：我女兒暑假到你公司工作吧，不用開工資。

朋友覺得好像在幫他忙，你看，我連工資都不要哎，義務工作。

但他委婉拒絕了，做為老闆，不怕給員工開工資，就怕員工什麼都不懂，好不容易教會了，又要走人。

老闆出去講一節課可能都要收幾萬塊呢，你在人家公司學習幾個月，以為不用開工資人家就賺了？

03

在網上經常看到有員工吐槽，說公司培訓跟不上，只會讓員工幹活。可能大家覺得很有道理，覺得公司就應該培訓機制完善。

公司確實應該培訓員工，幫助員工成長，前提是，基礎的東西你懂，在這個基礎上，公司幫你儘快適應工作，並且提高工作能力，而不是從ABC教起。

比如說我一個搞寫作的公司，如果招人寫作，至少之前寫過吧，可以寫得不太好，但至少能寫，我只要讓他知道，什麼樣的文章受歡迎，他能很快寫出來。如果招一個連寫一百字都困難的人，難道我要從識字斷句教？

所以，很多人對公司培訓是有誤解的。

可能有些人又會說：照你這說法，大學生都找不到工作了？因為他們都不懂。

告訴你一個事實，實習生的工資非常低，低到超出你想像，可能只夠房租，還是不太好的小房子。

很多公司招實習生，一是因為成本低，公司也要算成本的，對於新媒體公司，人力成本是非常大的支出。

二是因為大浪淘沙，總能從中淘幾個優秀的出來。所以很多公司一旦招實習生，都是大量招，反正有一大半都會被淘汰的。

關鍵是，實習生年輕啊，工資又不高，沒有職場中一些不好的習慣，可塑性強，找工作相對容易。如果你沒有這些優勢，就不要想著去一家公司從頭學習了。你當然可以進去提升，但不是學基礎。

你應該做的，是在進入一個行業之前，先對它有所了解，最好自己去做一做。就比如這幾年新媒體公司普遍缺人，如果你了解各個平台，做過社群運營，會寫作，找工作就會很容易。而這些基礎的東西，我們平時並不難學。

不要等到找工作的時候，才想起來自己什麼都不會。

另外，如果遇到願意培訓你的公司，願意手把手教你的領導，請好好珍惜，認真學習，而不是抱怨壓力太大。

壓力大，是因為你不能勝任工作，而不能勝任工作的原因，是你懂得太少。

這幾天我最大感悟是，老闆才是天下最苦最累的職位，就算他沒有做事，也在考慮公司怎麼發展。可能他本來只想做小而美的公司，但為了給員工上升通道，留住員工，所以得不斷地擴大。越往上走，越累。所以那些幾萬幾十萬的課程，學員大多數是老闆。他們才是天底下最愛學習的那群人，而且個個焦慮得不行。

希望這個事實可以安慰到你受傷的小心臟。

湯小小：自媒體【湯小小】創始人，每天工作三小時的時間管理達人，寫作培訓師，提倡輕鬆高效寫作，至今已培訓學員上萬人，幫無數人實現了靠寫作月入過萬的夢想。私信我可以免費聽寫作課以及獲得價值萬元的投稿資源。