現在的面試不再是從前專業考試的「機械化」操作了，因為HR們發現了一個很奇葩的規律：工作技能越轉業，其實並不代表就能為公司長久的創造利益，相反一個高情商的人，在職場上總能如魚得水。
因此，現在的面試官更側重於職場情商的考核。就在前兩天，某家公司在58同城上發布招聘信息，吸引58同城上大批求職者投遞簡歷，面試一家銷售公司就有這樣一場奇葩的面試，女面試官問了在場面試者一個問題：「如果看到我在換衣服，你怎麼辦？」
第一位面試者聽完後有點愣，根本不明白女面試官的意思，於是他只好老實的回答：「如果我不小心看到您在換衣服，那麼我會及時的關上門離開，並且絕口不提此事，避免不必要的誤會，當然為了表達歉意，我想請你吃頓飯....」面試官聽完無語了，顯然對這個答案不太滿意，於是示意下一位
第二位面試者聽完有點臉紅，他不好意思的回答道："首先我先分析一下問題，到底是您走錯房間了，還是我走錯了？如果是我錯了，我肯定會跟您道歉，然後在門口幫您把守住，避免再次發生其他的意外，我也只能做到這些了..."
第三位面試者是個剛拿到學位的博士生，認真的思考了半分鐘，然後自信的站起來答道：「我什麼也沒看見。」
面試官聽完面露喜色，當場決定錄取了這位博士生，不打不感嘆，有知識的「流氓」還真比一般人要厲害不少！
讀者朋友們，如果是你遇到了女領導在換衣服，你會怎麼辦？