導語：靈活就業人員繳納社保時，有哪些方面需要注意呢？現在知道還不晚
隨著現在人們的創業途徑越來越豐富多樣，很多人都放棄了去正規的公司，每天按部就班上班的生活，開始進行自主創業。對於那些初步擺脫貧困，可以養活自己的朋友來說，繳納社保就成為了他們不得不考慮的一個問題。假如他們願意去繳納醫社保的話，對於這部分沒有固定單位的朋友來說有什麼需要注意的地方嗎？
首先他們在繳納社保的時候，要注意個人繳納和企業幫助繳納的區別。如果是自己繳納，所有的費用都需要自己全額承擔。比如每個月的最低繳納標準是700元，那麼這700元就需要按時按量繳納，不會有企業來幫助你分攤這筆費用。在企業就職的情況下，企業會幫助你繳納大部分，而你自己則只需要繳納一少部分。所以同樣是繳納15年或者是20年，你自己繳納的負擔要比單位幫你共同繳納要大得多。
其次就是繳納的基數可以自己自由選擇，我們在單位上的時候，大部分單位為了節約成本，都會選擇為我們繳納最低標準的社保，除非是企業引進的優秀人才，由人才來和企業談判工資的時候，才能夠商談繳納的基數標準。我們可以選擇60%~100%不同的三個檔位。而這三個崗位能夠領取到的養老金也是有區別的。所以我們作為個人繳納的時候，就一定要弄清楚究竟繳納的是哪一檔。如果我們希望自己將來的老年生活能夠有更充分的保障，我們可以選擇繳納比較高的檔位，正所謂在年輕的時候多多儲蓄，年紀大了之後才會過得比較幸福。
最後一點就是關於補繳的問題。在有單位的情況下，我們補繳自己的社保承擔的費用會比較小，如果本身沒有固定職業，萬一斷交需要補，按年為單位補繳至少一次需要補幾萬元。除此之外，社保一旦出現斷交的情況，同樣也會影響我們的正常使用，而且由於沒有財務部門每個月統一幫我們劃扣，所以需要自己去操心到社保局繳納。因此作為自由職業者來說，必須要經常提醒自己按時交納。在交納完醫社保之後，也要注意及時激活卡片的作用。這樣才能夠保證我們辛辛苦苦繳納的社保最終能生效，切實提高我們的老年生活質量。