無知者無畏，不知者敬畏。無論職場多麼複雜難測，你不懂對方的內心，你必然會惶惶不可終日，這跟你是不是領導，沒有任何關係。

領導懼怕三種下屬。今天在這裡分享給大家。

第一種下屬，沒有任何想法，也沒有任何愛好

有愛好的人，必然會有弱勢之處。同事之間相處，無非是彼此尋找弱勢的過程。只有彼此知道對方弱勢的人，才會成為長期相處的同事，彼此不知根底的同事，根本不會坐到一塊去。對於那些沒有任何想法，也沒有任何愛好的下屬，領導根本不知道怎麼掌控和引領，給你干工作，是看得起你，不給你干工作，你一點脾氣也沒有。所以說，對付領導很容易，最簡單粗暴的辦法就是不在乎任何利益得失，不爭取任何是是非非，你會過得很自在安逸。

第二種下屬，想法特別多，愛好也特別多

對於領導來講，無非是用資源籠絡人心。然而人心不足的下屬，什麼好處都要找領導爭取，什麼利害都想著趨利避害。說到底，這種人是高音喇叭，也是無頭蒼蠅，更是地痞無賴。完全不顧領導在想什麼，完全不管什麼場合，隨時都會讓領導難以下台。願望太多是種威脅，什麼事都做得出來，這是誰都懂得道理。

第三種下屬，了解領導內心，知道領導底細

領導希望下屬忠誠，但是領導絕對不願意完全暴露在眾人之中。從根本上來講，保持距離才會有威信。如果下屬能把領導看得徹底清除，領導一舉一動都能摸透，這種下屬對領導來說，是一種巨大的煎熬，也是重點防備的對象。人都是自私的。為了維護自己的那一點點利益，領導會時時刻刻想辦法隱藏自己，包裝自己，只害怕明白人捅破這張白紙。