10月25日，晉江國際人才交流協會在上海開展學習交流活動。活動期間舉行了精彩的主題分享，晉江市工商聯主席、總商會會長、勁霸男裝（上海）有限公司董事長兼總裁洪忠信，世界晉江青年聯誼會會長、寶龍地產總裁許華芳，晉江國際人才交流協會會長、廈門原鏈投資管理有限公司創始人李麗金，江蘇晉江商會會長莊克服帶來了精彩十足、乾貨滿滿的分享。
洪忠信
晉江要「攬世界英才為我所用」
小時候，父親常和我說「富不過三代」，我經常思考這是什麼原因。
在老華僑聊天的過程中，我發現他們中有一部分人把企業「從0到1」變成商業王國後，想要在最後階段把企業交給子女，卻發現無法實現。因為接班需要長期的創業和影響。
2000年，我花了七八個月時間看了十三四本歐美百年家族的傳記，總結了一些感受：就個人而言，要清楚一個人一輩子能做什麼、不能做什麼；就家族而言，西方優秀的百年家族都有嚴格的管理制度，這種文化底蘊和我們中國差別不大，家族有家訓、家規，甚至家族憲法。
家族活動中，兩人以上就需要管理，需要在適當的時候，有一個家族內老老少少都信服的人來以身作則。2009年勁霸搬遷到上海後，我邀請父母親、弟弟和太太，五個人探討成立家族管理委員會的事情，大家都很認同。到現在，我們的家族管理委員會成立十周年了，雖然不是一帆風順，但積累了一些基礎。
我們家族的百年願景是成為受尊敬的偉大家族，如果一百年無法完成就用兩百年、三百年，心嚮往之才會慢慢蛻變。
我經常講，人無遠慮必有近憂，如果沒有「遠慮」，家族會消亡，企業會滅亡。一定要有制度，如果沒有用30年、50年、100年的眼光去看待，家族不可能生生不息。
勁霸遷來上海，有個三十年的規劃，前面的十年是「鍛造具有跟國際化同類品牌同台競技的能力」，意味著企業有足夠的核心競爭力；第二個十年是「成為一個相對半全球化的企業」，擁有全球優秀的創新研發人才，對接全球最優質的供應商，參股一些有潛力、未來年輕人喜歡的品牌；最後一個十年是「真正成為國際化的企業，在國際舞台有話語權和影響力」。
本土中國企業要真正走向全球化，不要盲目、異想天開，眼界和格局很重要。晉江完全有機會成為全世界的晉江、國際化的晉江，先決條件是晉江的有識之士要有胸懷和格局。
晉江人的精神是獨一無二的，世界是晉江的，晉江是世界的，不要貪大求全。如果晉江的人才生活條件不夠好，廈門就是我們的後花園；如果未來晉江高速發展後金融能力不夠高，上海陸家嘴就是晉江的辦事機構；如果科技研發能力有限，矽谷就是我們的研發中心。這就是共融、共商、共建，攬世界英才為我所用。
許華芳
人生不設限，才能「進無止境」
我在思考一個問題：為什麼很多人能成功、並且能持續成功？這是一個很大的題目。
有句玩笑話說，過去很多老闆都是憑運氣賺了很多錢，今天憑實力虧光了。為什麼呢？我認為最重要的原因是沒有與時俱進，沒有跟著時代成長。
我最近在讀一本書《終身成長》，分享給大家。這本書將人分為兩類，固定型思維人和成長型思維人，前者讓人固步自封，後者則讓人不斷進步。有一位企業家，他不斷給內部提出「消滅合理」，因為社會在進步，今天「好」的事情也許明天已經「不夠好」了。
所有的挑戰都是在打破對自己認知的局限。我一直要求同事們要有成長型思維，不斷學習進步，不斷自我提升。我在內部用了一個詞叫做「進無止境」，人和企業都要不斷成長，不斷前進。
很多人問我：你每天這麼繁忙，怎樣抽出時間學習？我每天在公司做的最多的事情就是決策，而在我看來決策就是一種學習。從畢業第二天進入公司起，我的工作狀態和現在幾乎一樣，我是靠無數的決策成長起來的。
人的時間是自己調節出來的，到了一定程度，你的能力和模式要改變，任何時間都可以學習，一定要有這種心態。無論是在學習中還是企業經營、個人發展中，人很容易有瓶頸，在我看來，一個瓶頸不能超過半年。一旦遇到了瓶頸，必須咬緊牙關去努力突破。
明年是寶龍地產30周年，我常常思考下一個30年要怎樣做。企業發展到了一定規模，往往是企業的願景、使命和價值觀帶著企業往前走。一個偉大的企業，必須要思考為社會創造多少價值，給世界帶來多少美好。如果沒有使命，企業很難把員工和客戶持續帶領著向前走。
李麗金
在「自我否定」和「自我肯定」中成長
今年上半年，我一直在自我否定。一家企業要持續成長，要敢於否定過去，從而肯定一些新的方向。
時代變化很快，在面臨挑戰的過程中，認知很重要。在今年自我否定的過程中，我讀了7本書，不管是在身體上還是思想上，我接受了很多新的認知，於是實現了自我肯定——我對未來充滿了希望，想要跟著時代不斷前行。
在不斷學習的同時，要堅信意念的作用，企業家要多愛自己，多肯定自己，多肯定自己的企業，每天都告訴自己「今天是全新的一天」。
從敢於「自我否定」到敢於「自我肯定」，這就是成長。你會看到，你在最糟糕的時候，身邊的人怎樣面對你；你在最低谷的時候，團隊是什麼想法。這幾個月我激情滿滿，因為我再挑戰新的項目，我發現在投資和共創之間，我更適合共創，所以這兩個月我轉換了意念，在自我肯定中，我想要找一個董事長，自己做幕後，把自己的時間利用得更有價值。
圍繞服務世中運、服務晉江國際化的「初心」，晉江國際人才交流協會已經培養儲備了一批外語外事人才，積極推動晉江國際經貿、文化、體育交流與協作等，「國際晉江 三語同行」全民語言素質培訓已在進行，海外優學計劃也已準備就緒。
為了時代的使命，為了晉江美好的未來，我們要拓寬思路，增添動能，夯實本領，努力作為，成為晉江連結世界的「擔當者」。
莊克服
「只要干不死，就往死里干」
人生中，每個人都會不斷地調整自己的目標，幾次甚至十幾次。我剛到南京的時候，15周歲半就出來打工，每次到工地報年齡的時候，都要給自己多加幾歲，不到18周歲時我就自己創業了。
剛開始，我出門都靠步行，很羨慕人家騎自行車，想要一個自行車。擁有第一台自行車時，我覺得太幸福了，每天都把自行擦得乾乾淨淨。後來，我不斷渴望，不斷努力，不斷實現，漸漸有了摩托車、汽車，有了屬於自己的房子……在不斷調整目標、實現目標的過程中成長。
「只要干不死，就往死里干」。沒有一個行業是過時的，無論做什麼，一定要做專，做精。學校里會教你知識，但企業經營不是學校教出來的。是社會這個課堂教出來的。為人處世、企業經營管理都要接地氣。
無論目標怎樣調整，企業家要不忘初心，言行一致。人有三種責任，首先是家庭責任，要給家人創造更好的生活；其次，作為企業主，要做好分內之事，對企業、對員工負責；不能忘記的是要對社會負責，要懂得感恩，反哺家鄉、回饋社會。
來源：晉江商人