國考、省考統稱為公務員考試，考生通過考試被錄用後均為公務員編制。選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。但與普通公務員還是有一定區別的。
1. 報名條件不同
選調生主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生幹部，三者缺一不可;研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生;而且年齡限制本科畢業生年齡在25周歲以下,碩士研究生年齡在30周歲以下,博士研究生年齡在32周歲以下。
公務員在報名時，一般情況要求 35 歲以下，學歷最低為大專及以上。（有些地區要求本科或以上）普通高等學歷教育及非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育等)畢業生取得畢業證後，符合職位要求的資格條件的，即可報考。
2. 選拔程序不同
選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法;
公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
3. 培養目標不同
選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選;選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，可以理解成一種特殊的幹部身份。
公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。
4.培養管理的措施不同
選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月；
公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
5.管理使用有所差別
選調生人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省範圍調動。
可以理解為選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。
總之，考試時間不衝突的情況下，可以同時報考，選調生作為國家幹部來培養，前途無量，對於符合條件的應屆畢業生可不要錯過報考機會。