「學成文武藝，貨與帝王家」是古往今來我國民間流傳不息的一句俗語，意思是文才武藝，學好了就要貢獻給朝廷和皇帝。步入新時代，考公考編者亦如過江之鯽來往不絕。今天小編就帶大家了解古代的選官制度，看看在封建王朝，「公務員」的任用有哪些不同今日的標準。
一、先秦
王位世襲制——國家王位由一個家族世代承襲的政治制度。世襲制的特點是王權與族權統一。它通過家族血緣關係來確定政府各級官員的任命，依血緣親疏定等級尊卑和官爵高下。
方式：兄終弟及、父子相傳
二、秦朝
軍功爵制——(一)凡立有軍功者，不問出身門第、階級和階層，都可以享受爵祿。(二)取消宗室貴族所享有的世襲特權，他們不能再像過去那樣僅憑血緣關係獲得高官厚祿和爵位封邑。軍功爵制打破了奴隸主貴族世襲爵位的制度，有利於新興地主階級勢力的增強。
三、兩漢
察舉制——從平民或低級官吏當中按照一定的標準選拔在道德、品行、才能方面符合當時統治階級需要的人才入朝為官的制度。初期以"鄉舉里選"為依據，注重鄉里輿論對某位士人德才評判的權威性。後期，因為人為因素對選才有著決定性的影響，造成平民儒士中之優秀人才被拒之門外。特別在東漢後期，任人唯親、唯財、唯勢，權門勢家把持察舉的結果，令流弊百出，察舉制度的根本缺陷暴露無遺。
徵辟——徵辟是自上而下選拔官吏的制度，主要有皇帝徵聘與公府、州郡辟除兩種方式。
四、魏晉南北朝
九品中正制——從內容上說主要是設置中正官員、品評同籍人物、評議選官依據。九品中正制的特點是注重門第出身。這一制度是致力於解決朝廷選官和鄉里清議的統一問題，後來在品第過程中，家世越來越重要，至西晉時出現了"上品無寒門，下品無士族"的門閥士族壟斷政權的局面，因此當士族沒落以後，九品中正制也被徹底廢除了。
以上就是古代選官制度的相關知識，大家學會了嗎?
【例題】
1. (單選題)中國古代選官制度是保證封建統治的重要舉措，歷代統治者對選官都極為關注。其中秦朝時期的選官制度為( )
A. 世卿世祿制
B. 察舉制
C. 九品中正制
D. 軍功授爵制
【答案】D【解析】軍功爵制的出現和確立，在先秦軍事史上具有劃時代的意義。在春秋以前列國普遍存在"世卿世祿"制度。國家在選拔人才，包括軍事將領時，實行"親親尊尊"路線，主要在奴隸主貴族中選取。戰國時列國推行的變法運動，有力地打擊了舊貴族特權。而廢除"世卿世祿"制度，就為新的軍功爵制出台準備了社會條件。秦是推行軍功爵制最徹底的國家，打破了奴隸主貴族世襲爵位的制度，對當時和後世的影響也最大。故本題正確答案為D項。
2. (單選題)我國歷史上採用九品中正制，使得世家大族子弟依靠門第即可步入仕途的朝代是( )
A. 魏晉南北朝
B. 漢朝
C. 隋朝
D. 元朝
【答案】A【解析】九品中正制，又稱九品官人法，是魏晉南北朝時期重要的選官制度，是曹丕採納尚書令陳群的意見，後來各參與方基本遵從這種不成文規定。九品中正制上承兩漢察舉制，下啟隋唐之科舉，在中國古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中國封建社會三大選官制度之一，實際是兩漢察舉制度的一種延續和發展，或者說是察舉制的另一種表現形式。故本題正確答案為A項。