湖南邵陽學院，捧紅了菲律賓博士。
7月7日，邵陽學院人事處在學校網站發布了《出國攻讀博士畢業返校與同類型擬引進博士名單待遇公示》，準備引進23名博士。
令人意外的是，這23名博士，均來自同一所國外高校——
菲律賓亞當森大學。
正所謂「高薪聘人才」，邵陽學院為了引進這23名博士，給的待遇非常豐厚，每位博士引進費35萬元，科研啟動費15萬元，過渡性租房補貼14.4萬元，不需解決配偶工作增加引進費20萬元。
邵陽學院為了引進這23位博士，花了1941.2萬，折算下來，每個博士能分到84.4萬。
單看待遇，湖南邵陽學院給出的條件不算高。同樣是在湖南，湖南高速鐵路職業技術學院給博士的待遇是80萬到150萬的安家費，學校所在的衡陽市每個月還給4000元的生活補貼，以及一筆10萬元的購房補貼。
在科研啟動費方面，湖南高速鐵路職業技術學院給出的標準是10萬，那些尚未獲得高級專業技術職稱的博士，可以享受副高待遇。
光看標準，湖南高速鐵路職業技術學校的待遇碾壓邵陽學院，結果卻是邵陽學院引起了社會層面的輿論，這是為什麼呢？
其實，邵陽學院的問題不在標準，而是在人。
學校本批次引進的23名博士，有22個是出國攻讀博士畢業返校的，他們原本就是邵陽學院的工作人員，職稱包括講師、副教授、高級實驗師等。
說白了，這就是學校花錢給自己人鍍金，然後再引進的套路。
榜姐翻了翻資料，發現邵陽學院在2019年6月6日發布過一則《關於招聘碩士赴邵陽學院外方合作高校攻讀博士的通告》，裡面明確提到：
1、招聘碩士到我校外方合作高校（馬來西亞城市大學等）攻讀博士的名額暫定為20名；
2、此次要求年齡在27周歲以下（1992年1月1日以後出生），且碩士畢業時間為2017年1月1日至2019年6月；
3、專業原則上為教育學、信息技術、工商管理、管理學等專業或相近專業的全日制碩士研究生。
不過這則招聘公告，跟邵陽學院此次引進的博士情況還是有所出入。
招聘公告要求年齡在1992年1月1日以後出生的碩士生前往東南亞攻讀博士，而此次邵陽學院引進的23名博士，只有1人符合這個條件，這一批次的博士中歲數最大的是1975年出生的，今年已經47歲了。
出現這種情況，要麼是邵陽學院後來放低了招聘標準，要麼就是不止派了一批人去東南亞留學。
再來看這批博士畢業的學校——亞當森大學。2021年11月，教育部留學服務中心曾發布《關於對部分國外院校學歷學位認證 加強認證審查的公告（二）》，菲律賓亞當森大學赫然在列。
至於教育部為什麼要加強這些學校學歷認證審查，原因想必大家都懂。
說白了，不就是混文憑的野雞大學嗎？
教育部留學服務中心的回應還是相當克制的，「如果您未申報亞當森大學，建議您慎重考慮。如果您已經在亞當森大學讀完，可以提交材料遞交給審查部門對學歷進行認證。」
邵陽學院把自己的員工送到菲律賓的野雞大學去鍍金，鍍金回來之後，還要花近2000萬巨資引進他們，真是離譜到了姥姥家。
邵陽學院送自己人去鍍金，原因很簡單，就是用博士數量來刷考核指標，博士數量夠了，才能提高「學校辦學質量」，短期出成績。
但是他們過去博士數量少啊，想引進個博士實在不算容易，光靠每年引進的那些人，完全不能滿足邵陽學院的需求，所以只能出此「奇招」了。
只可惜，邵陽學校這招實在是太奇了，把自家員工送到東南亞的野雞大學去鍍金，還要高標準引進，未免有損公肥私之嫌，著實說不過去。
再來看邵陽學院的預算，邵陽學院是個公立學校，是拿國家補貼的——2022年，邵陽學院拿到的一般公共預算撥款是2.08億元，上級財政補助6268萬元。
拿著國家補貼的錢，去換國外野雞大學的博士學歷，這究竟是招妙棋還是臭棋，還真讓人一時說不清楚。
這還是咱們看到的，沒看到的，又有多少呢？
在邵陽學院之外，很多二三本院校都會送教師去海外混個「水博」，韓國、馬來西亞、白俄羅斯等甚至有專門的輔導班等著你，包你畢業。也就是後來搞得太過分，就連上個網課都能拿到這些野雞大學的博士，所以教育部才會忍無可忍出來發公告。
在這個龐大的產業鏈之下，邵陽學院，只是冰山一角罷了。