「浦東新區將以包括『金才九條』在內的『1+1+N』人才政策體系為抓手，以開放包容的姿態廣聚天下英才，支持人才創新創業，構建人才良好生態。」張紅表示，「希望宣介大使發揮在海內外的社會影響力，廣泛宣介浦東人才政策，為引領區金融發展和國際金融人才高地建設貢獻智慧和力量。」

根據浦東「金才九條」，浦東將持續引進國內外重點金融人才、加大對緊缺金融人才落戶的支持力度、優化國際金融人才引進位度、搭建金融人才交流平台等。

浦東金融人才總量規模創新高

金融是浦東的第一大產業，金融人才則是金融產業發展的第一資源，打造金融人才集聚高地是浦東一直以來的建設目標。

近年來，隨著浦東金融業的快速發展，浦東金融人才建設也取得顯著成效。張紅介紹，目前，浦東新區金融從業人員已經超過35萬人，占全市金融從業人員70%以上，高層次金融人才數量持續增加。2022年，浦東新區人均金融業增加值已達到142.3萬元，近五年年均增長率達8%，人均效能顯著提升，浦東正在以高質量人才推動金融業高效能、高質量發展。

從就業上看，浦東金融人才占比持續提升，金融行業人才占總就業人口的比例已經從2015年的6%增長到目前的8.9%，高於上海全市及全國其他城市水平，國內人才吸引力優勢明顯，浦東已逐漸成為國內多數金融人才發展的首要選擇。

「通過多年的金融人才隊伍建設，浦東逐漸步入世界一流金融人才聚集高地的隊列之中。」張紅說。

加快建設高水平金融人才隊伍

一個成熟的國際金融中心必然是金融人才的集聚中心。張紅透露，下一步浦東將緊緊圍繞金融產業需要和人才實際需求，不斷推動金融人才的可持續發展，加快建設一支結構合理、類型全面、素質優良，具備國際視野和全球競爭力、影響力的高水平金融人才隊伍，努力打造高水平國際金融人才集聚高地，為社會主義現代化引領區建設提供有力的金融人才支撐。

據悉，浦東將持續拓展金融人才政策，不斷完善金融國際職業資格證書認可清單制度，推動逐步放開相關金融領域境外人才從業限制；持續打造「金才繽紛」系列人才服務品牌，對重點金融機構人才在特殊人才落戶、子女入學、健康醫療、出入境、海外人才永居等方面提供組團式、一站式服務；做深做實引領區金融人才實訓基地，為大學生在浦東金融機構實習、實訓、發展提供對接平台，努力構建全面的、具有國際競爭力的浦東金融人才政策服務體系。

論壇現場，「引領區金融發展貢獻獎」正式發布，旨在加大對金融機構人才培養的激勵力度，最高可給予100萬元的獎勵。

張紅表示，浦東將著力推進更高質量的金融創新，建設更加良好的金融生態環境，為優秀金融人才的事業發展提供優越的環境和廣闊的舞台。「浦東將全力當好金融發展的『店小二』， 歡迎來自全球各地的金融英才能夠來到浦東，深耕浦東，參與浦東金融產業建設、共享金融發展成果。」

文字：須雙雙

編輯：魯琳

* 轉載請註明來自浦東發布官方微信