新華社北京7月31日電 記者姜琳 7月31日，人力資源社會保障部等三部門發布新一批新職業。生成式人工智慧系統應用員、用戶增長運營師等19個新職業和直播招聘師等28個新工種，將「入編」國家職業分類大典，駛入規範發展的「快車道」。
每個時期特有的職業人群和勞動者，都是經濟新生活、文化新現象的見證者、締造者。
據記者了解，自2018年啟動新職業徵集工作以來，各方面申報的新職業數量逐年增多，短短几年，就從每年幾十份增長到200多份。
2023年，人力資源社會保障部啟動新一批徵集工作，公開徵集到的新職業多達430餘份，是上一批申報量的2倍多。其中，智能製造、信息技術和現代服務等領域的新職業有100多份，約占總數的四分之一。
在複雜多變的國內外形勢下，新職業湧現數量之多、申報主體之多元，折射出經濟轉型升級的加速度。一個個富有時代感的新崗位，也成為觀察中國經濟發展的重要風向標。
透過這扇窗，可以清晰看到，面對壓力和挑戰，越來越多企業在新技術引領下創新求變。萬餘家省級數字化車間和智能工廠相繼建成，創新技術應用方案、場景競相推出，不斷催生新工種、新職業，各種崗位更替明顯加速。
一些企業負責人告訴記者，轉型升級後產生了少則數百個、多則上千個新崗位，企業人才結構發生了很大變化。AIGC、人工智慧、智能製造、大數據等新興崗位需求持續激增。
數位技術日新月異，更是帶來新職業裂變式增長。《數字中國發展報告（2023年）》顯示，數字人才缺口已達2500萬至3000萬人，且缺口在持續放大。
在廣州，一個十幾平方米的直播間裡，細分出電商操盤手、短視頻切片師、直播選品師等幾十種新崗位，帶動了3個大型工廠、10餘個小工廠發展。在北京，以快手為代表的短視頻直播生態，孕育了信息流廣告營銷師、內容識別算法師等174個新的職業分工，在穩定產業鏈的同時不斷培育新的增長點。
層出不窮的新職業背後，有經濟業態、社會分工的新變化，也有人們思想觀念、職業選擇的新調整。
當前，就業市場在經歷前所未有的變革。普通個體在經濟起伏和產業變遷中，不可避免會受到影響。但越來越多有韌性、有幹勁的人，敏銳捕捉新的市場需求，努力尋找自己的職業新路徑。
年過五旬的吳女士從保潔員「變身」短視頻探店達人，收入和職業獲得感都有所提高；北京影視化妝師高先生瞄準文旅消費新趨勢，「轉戰」西安成為一名漢服妝造師……每一份新興職業，都藏著一個為生活而拼搏，為理想而奮鬥的故事。
人在適應，也在創造。記者在採訪中感受到，人們投身新職業，不僅出於就業壓力下的多元路徑、個性化的擇業理念，更是發揮自身優勢、打開發展新空間的積極探索。
最深刻的變化，是人的變化。多用改革的辦法，充分激發人的活力，支持更多人才探索新領域、創造新價值，就能讓這一「關鍵變量」加快轉化為形成新質生產力的「最大增量」，為經濟高質量發展注入持續動能。
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